关于深入推行“一线工作法”的实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标任务
三、主要内容
（一）坚持问题在一线发现
（二）坚持矛盾在一线解决
（三）坚持工作在一线推动
（四）坚持形象在一线树立
四、组织保障
（一）加强组织领导
（二）营造浓厚氛围
（三）严格督查考核
……
中共湘阴县委办公室
湘阴县人民政府办公室
印发《关于深入推行“一线工作法”的实施方案》的通知

各乡镇党委、乡镇人民政府，各街道党工委、街道办事处（拟设），工业园区、金龙新区、漕溪港临港产业新区，横岭湖（青山岛）省级自然保护区、鹅形山森林公园管理处，县直及驻县各单位：
《关于深入推行“一线工作法”的实施方案》已经县委、县政府同意，现予印发，请认真抓好贯彻落实。

中共湘阴县委办公室 湘阴县人民政府办公室
2018年5月2日

关于深入推行“一线工作法”的实施方案

为认真贯彻落实市委要求和《中共岳阳市委组织部印发关于全面推行“一线工作法”的实施方案>的通知》（岳组发〔2018〕14号）精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步转变干部作风，推动工作重心下沉，着力提高全县党员干部执政本领，经县委、县政府同意，决定在全县深入推行“一线工作法”，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真贯彻落实省委、省政府各项决策部署，严格按照市委、市政府工作要求，践行群众路线、转变工作作风、提升实战水平，全力推动市委“一三五
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略813字，正式会员可完整阅读）……　
卡贫困户、“两代表一委员”、企业家代表、卸任村干部、老党员、致富带头人、弱势_、信访举报户、矛盾突出户、“两劳”人员等实行“必到必访”。大兴调查研究之风，深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动，及时准确掌握第一手资料，分析现状，透析原因，找准工作中的重点所在、短板所在、弱项所在，列出问题清单，明确工作责任，研究制定问题解决方案。（牵头单位：县委组织部；责任单位：县委政法委、县信访局、县扶贫办、县驻村办等）
3．深入开展谈心谈话。把谈心谈话作为增进了解、发现问题、商议工作的重要手段，每名县级领导每季度与分管部门单位的主要负责人开展1次以上谈心谈话；县委组织部部务会成员，每年与各乡镇（街道）、县直单位的班子成员开展2次谈心谈话；各单位主要负责人、班子成员要与中层骨干、机关干部层层开展谈心谈话。要善于从谈心谈话中了解掌握工作进展、薄弱环节、苗头性倾向等情况，共同商讨解决办法。（牵头单位：县委组织部；责任单位：各乡镇、街道和县直单位）
4．严格规范日常督查。除县级领导带队开展的明查暗访以及各部门单位内部督查外，其余全县性大范围工作督查，由县委督查室、县政府督查室牵头组织、统筹安排，其他单位和个人不得随意到基层单位开展督查。切实改进作风，大力倡导不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场的“四不两直”督查方式。坚持把发现问题、加强指导贯穿督查工作全过程，建立综合督查人才库，落实督查前业务培训，坚决防止督查指导不力、标准不一、查找问题不深入等情况发生，确保专业性、严肃性和实效性。大力提倡联合督查、“多查合一”，原则上每月集中开展1次综合督查，分类列出问题清单，下发督查通报和整改通知；对督查不严、整改不力，在中央和省、市检查中出现同类问题的，从重追究相关责任单位和责任人的责任。（牵头单位：县委办、县政府办；责任单位：县委组织部、县扶贫办、县环保局、县农业局、县水务局等）
5．切实做好信息报送。每月5日前，各单位要将上月重点工作进展情况书面报送县委政研中心、县政府经研中心和县委办综调室，既要讲成效、讲亮点，更要谈问题不足、存在原因及整改措施，经梳理汇总后呈报县委、县政府主要领导和分管县级领导调阅。完善突发事件应急处置机制，本行业、本部门、本单位发生突发紧急事件，必须第一时间向县委办公室、县政府办公室和相关领导报告，严肃查处知情不报、瞒报、误报等行为。（牵头单位：县委办、县政府办；责任单位：各乡镇、街道和县直单位）
（二）坚持矛盾在一线解决
增强主动意识，注重源头治理，第一时间、第一地点把群众反映的矛盾和问题消化在萌芽、解决在基层，严防小问题拖成大问题、一般性矛盾演变成_性事件。
6．加大法制宣传力度。每年集中一个月时间，组织开展一次法律知识进机关、进农村、进学校、进社区、进企业、进家庭、进公共场所活动，通过张贴标语、印发资料、现身说法和在县内主要媒体开设普法专栏等方式，加强法律法规、平安创建、文明出行、扫黑除恶等宣传教育，引导基层群众增强法治意识、自我修养，依法维护自身权益、合法表达利益诉求。（牵头单位：县委政法委；责任单位：县委宣传部、县公安局、县检察院、县法院、县司法局、县政府法制办、县文明办等）
7．构建群防群治网络。严格落实领导干部在指定地点轮流值班接访制度，原则上每名县级领导要包联化解1个信访突出问题和1个重点案件。加强信访干部队伍建设，有针对性地安排优秀年轻干部、拟提拔重用干部到综治、信访部门跟班学习。广泛发动法律志愿服务者、“两代表一委员”、卸任村干部、老党员参与矛盾纠纷排查、调解工作。探索“立足基层组织、整合力量资源、就地化解矛盾、保障民生民安”的新模式，建立“治安联防、矛盾联调、问题联治、事件联处、平安联创”的网格化基层治理体系。（牵头单位：县委政法委；责任单位：县委办、县政府办、县委组织部、县信访局等）
8．拓展民意反映途径。各单位要高度重视各类来信来访，及时做好登记、调查、处理、回复、网上录入等各环节工作。要面向社会公开值班电话，落实“开门办公”“首问负责”“办件回访”等制度，敞开大门听取群众意见建议。村（社区）要坚持每季度对村级重大决策、村集体“三资”管理、惠农政策落实以及村财务收支、扶贫帮困、征地拆迁、宅基地审批等涉及 ……（未完，全文共6499字，当前仅显示2282字，请阅读下面提示信息。收藏《关于深入推行“一线工作法”的实施方案》）