目录/提纲:……
一、坚持以人为本强化教育培训
二、保持均衡生产力求动态安全
三、深化“双基”建设提升矿井安全质量标准化水平
四、创新检查考核思路安全管理由被动型向主动型转变
一是试行了安全质量标准化量化检查考核
二是推行了区队周三自检制度
三是坚持了“闭合”检查制度和“三违”货币化管理
四是突出对职工不正规操作行为的考核
五是实行了最差区队评选办法
五、加强安监队伍建设创建安全监察的和谐氛围
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超越安全抓安全创建本质安全型矿井
近年来,为使安全工作在更高层次实现“以人为本”的管理,进一步拓展安全管理范畴,我们始终坚持不断创新思路,努力培育安全理念,坚持在均衡生产中抓安全,较好地克服了就安全抓安全的狭义被动管理模式,在提升境界,超越安全抓安全上下功夫,实现了安全管理层次化,安全检查程序化,安全考核规范化,形成了安全管理的和谐氛围。我们的具体做法是:
一、坚持以人为本强化教育培训
实践使我们认识到:抓安全必须坚持科学发展观,必须做到以人为本抓教育培训。因此,我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓,坚持环境育人,努力创建安全文化,建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用周一安全活动日,周五业务学习日系统学习了《
安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。生产科室工程
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