本质安全型企业评价标准

目录/提纲：……
7、外协人员未进行培训或未通过安规考试，每人次扣1分
3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告不符合每人次扣1分
2、精神不振、情绪不稳、注意力不集中等现象的，每人次扣1分
2、备用电源自投装置不满足规定或未定期试验，扣2-5分
4、引线接头有过热现象，扣2-5分
5、断路器容量和性能缺陷，不能满足线路要求，扣2-10分
7、隔离刀闸有威胁安全运行的缺陷，扣2-5分
8、未定期进行电气预防性试验，扣2-5分
10、户内高压配电设备未实现“五防”，扣2-5分
2、电缆（1）未定期巡查，进行试验或试验不合格，扣2-5分
2、电缆（1）未定期巡查，进行试验或试验不合格，扣2-5分
3、曳引轮、导向轮垂直度及磨损度不符合要求，扣5-10分
4、曳引绳张力不均，有断股，扣5-10分
5、专用工具不齐全，平层标志不明显，扣2-5分
6、灭火器材失效或缺失，扣2-5分
2、通风不良、通讯不畅、无应急照明，扣2-5分
3、轿门开闭不正常，光电感应不灵敏平层高度不符合要求，扣2-10分
2、消防迫降开关功能失效，扣5-10分
2、轿厢超载反应不灵敏或失效，扣5-10分
3、照明不良，底坑渗水、积水，扣2-10分
3、主机无自检功能，不能正常显示故障与火警，扣5-10分
4、故障与火警同时发生时，火警不能优先显示，扣2-10分
5、不具备对所辖设备进……
本质安全型企业评价标准（试行）

1 目的和范围
为认真落实《本质安全型企业评价标准》，规范人员作业行为，杜绝人员不安全事件的发生；提高设备、设施的安全健康水平，减少设备、设施客观存在的危害因素和风险转化成故障和事故的几率；改善作业生产环境，避免环境对人员的伤害和职业病的发生；强化安全管理，全面提高企业安全风险防范水平，特制定《**公司本质安全型企业评价标准（试行）》（以下简称《评价标准》）。
《评价标准》规定了**公司（以下简称“公司”）本质安全型企业的评价内容、评价程序、评价方法和评价细则。
《评价标准》适用于公司所属各部门各单位。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准:
_令（2002）第七十号 中华人民共和国安全生产法
_令（2001）第六十号 中华人民共和国职业病防治法
_总理令（1991）第77号 中华人民共和国水库大坝安全管理条例
_总理令（2003）第373号 中华人民共和国特种设备安全监察条例
_总理令（2002）第344号 中华人民共和国危险化学品安全管理条例
国家经济贸易委员会公告2001年第30号 职业安全健康管理体系审核规范
GB/T19000 质量管理体系 基础和术语
GB/T19001 质量管理体系 要求
GB/T19023 质量管理体系文件指南
GB/T240
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1130字，正式会员可完整阅读）……　
堆放与仓储、防止小动物要求。
4.3.2 作业环境危及人身安全防护
包括触电隐患、高处坠落、机械伤害、物体打击、火灾隐患、爆炸隐患、防毒和防窒息、防汛和防水淹、防震。
4.4 生产管理本质安全评价
包括安全生产责任制、规章制度和操作规程、安全生产投入、消除隐患、应急救援管理、事故管理。
5 本质安全型企业评定
本质安全型企业必备条件是：《本质安全型企业评价细则》中的“员工评价”、“生产设备、机具与防护设施评价”、“生产环境评价”和“生产管理评价”四个方面安全评价得分率，各单项均处于“95”以上。
本质安全型企业必备条件表：
评价项目 评价得分率（A）或评价结论
员工评价 A＞95
生产设备、机具与防护设施评价 A＞95
生产环境评价 A＞95
生产管理评价 A＞95
6 评价程序
6.1 各单位依据《本质安全型企业评价细则》每年开展本质安全型企业的自评价工作，并编制书面评价报告。评价报告包括：评价总结、评价发现的主要问题、风险处置措施建议。
6.2 每年10月至11月,各单位负责组织实施本单位“员工评价”、“生产设备、机具与防护设施评价”、“生产环境评价”、“生产管理评价”的评价工作，并将以上输出结果作为下一年度安全工作计划、培训计划和设备大修计划的制定依据之一。
6.3 公司根据实际情况，每两年组织专家组对各单位的本质安全情况进行认定，促进公司内部安全管理水平的提高，进一步夯实公司的安全基础。
6.4 年度内的安全大检查、安全考核检查、各类专项检查和日常安全检查中所发现的不符合，检修时发生的事故、事件和设备重大隐患，可作为查评结果，在评价中使用。
7 评价方法和依据
7.1 《评价标准》针对“员工”、“生产设备、机具与防护设施”、“生产环境”和“生产管理”四个方面可能存在的危害因素，以杜绝人员责任事故、重大设备事故和人身伤亡事故为重点，用风险管理的方法进行本质安全型企业的评价。
7.2 评价应实行闭环管理，实施PDCA的循环推进、不断提高。不断改进和完善本质安全型企业管理工作的方式、方法，提高本质安全型企业管理的实效性。具体工作中，首先应制定本质安全型企业管理的目标和实施方案（Plan）；然后开展安全意识和能力培训，实施识别、控制、评价和处理（Do）；并对各项工作的效果进行监督和评价，对低效率环节以及不能有效达到目的的工作方法等进行分析和纠正（Check）；对本质安全型企业管理效果和存在的问题进行总结和评审，提出下一轮循环持续改进的措施（Action）。
7.3 各单位紧密联系安全生产和安全管理工作实际，对照选取《本质安全型企业评价细则》的评价内容条款，形成系列的《本质安全型企业评价表》，应用于综合性安全检查评价、专项性安全检查评价、年度安全评价等工作。













附件1
本质安全型企业评价细则

序号 评价项目 评价内容 标准分 实得分
1.员工评价(200分)
1.1 持证上岗 40
1.1.1 安全教育与培训 1、单位负责人、专职安全管理人员未按规定持证，每人次扣1分；
2、特种作业人员无证上岗，每人次扣1分；未按规定复审，每人次扣0.5分；
3、其他需要持证人员（消防安全管理员、游泳救生员、专兼职驾驶员等等）未持证，每人次扣0.5分；
4、生产作业人员和生产管理人员未通过安规考试，每人次扣1分；
5、工作票许可人、工作票签发人、工作票负责人、运行操作人、运行监护人等，未持证或单位批准的，每人次扣1分；
6、新进生产人员，未通过“三级”安全教育，每人次扣1分；
7、外协人员未进行培训或未通过安规考试，每人次扣1分。 20
1.1.2 岗位
技能 1、生产人员的学历、技术等级以及其他有关的专业证书，文字、口头表达和微机应用等能力应符合岗位资质的基本要求；不符合，每人次扣1分；
2、生产人员应熟悉本岗位现场生产作业过程中必需的专业技术和安全知识，掌握本岗位的专业技术技能和安全工作技能，掌握本岗位必需的专业性及安全工器机具、仪器、仪表的使用、维护的实际操作技能，掌握专业技术实际操作技能和一般及事故应急处理等安全方面的实际操作技能；不符合每人次扣1分；
3、掌握必要的紧急救护法、消防器材的使用方法，不符合每人次扣1分；
4、熟悉相关的应急救援预案，不符合每人次扣1分；
5、特种作业人员的专业技术、安全知识、安全技能符合要求；不符合每人次扣1分。 18
1.1.3 外来
人员 对外委托项目的项目经理、现场负责人应掌握现场生产作业过程中必需的专业技术和安全知识，不符合每人次扣1分。 2
1.2 员工生理和心理素质 20
1.2.1 生理
素质 1、经医师鉴定有妨碍本岗位工作生理病症的，每人次扣1分；
2、视力、色觉、听力、嗅觉等不满足本岗位要求的，每人次扣1分；
3、女职工在月经期、已婚待孕女职工、怀孕女职工或乳母等从事禁忌作业，每人次扣1分。 10
1.2.2 心理
素质 经医师鉴定有妨碍本岗位工作心理病症的，每人次扣1分。 10
1.3 员工安全职责履行情况 1、按职责要求组织或参加各项安全活动（安全分析会、班前会危险源辨识等），不符合每人次扣1分；
2、及时组织学习或参与学习，新发布的安全类法律、法规、标准或其他上级所要求安全类知识，不符合每人次扣1分；
3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告；不符合每人次扣1分。 20
1.4 现场人为因素及其后果 80
1.4.1 作业人员身体和精神状态 1、明显的疲劳、困乏及其他身体不适现象，或者明显不符合实际工作能力的行为，每人次扣1分；
2、精神不振、情绪不稳、注意力不集中等现象的，每人次扣1分。 10
1.4.2 作业
组织 作业准备不 ……（未完，全文共17636字，当前仅显示3171字，请阅读下面提示信息。收藏《本质安全型企业评价标准》）