供电公司开展“规范管理，共铸诚信”活动情况汇报

目录/提纲：……
一、要站在企业长远发展的高度来认识规范管理共铸诚信活动的深远意义
二、围绕“建设年”活动创新工作形式，延伸管理内容，开展富有特色的工作
三、工作中的几点体会
……
规范管理共铸诚信是员工成才，企业成功的必由之路
　　各位领导、同志们：
　　有机会参加今天的会议很受启发和教育。下面就按公司要求，把龙潭供电分公司开展“规范管理，共铸诚信建设年”活动的做法和体会分三个方面向领导和同志们汇报一下。
　　一、要站在企业长远发展的高度来认识规范管理共铸诚信活动的深远意义。
　　今年三月初，公司党政工联合下发了关于在全公司开展规范管理共铸诚信建设年活动的通知。龙潭分公司接到这个通知后，班子经历了一个统一思想的过程。当时有三个客观因素需要班子研究和思考：
　　一是新班子刚刚组建，工作紧张、纷繁，情况尚未完全介入，这项活动在班子的日常工作中应该占什么位置，怎么抓才能扎实有效，需要研究和思考；
　　二是年刚刚开始，全公司的各项工作，如生产的春检工作，营销的大普查工作，管理的清产核资工作，运检分开中的改革工作等一古脑地向基层压来，在这种情况下，这项工作和其他工作能否协调开展、互融互促，需要研究和思考。
　　三是规范管理，诚x-教育已在全公司开展了几年时间，包括龙潭分公司在内均收到了良好效果。那么这项活动再搞下去职工会不会有厌战情绪，工作中应该选择什么样的角度，确定怎样的思路和打法？
　　围绕以上
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