教育局贯彻执行廉政谈话工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作情况
1、提高认识
2、制度保障
3、积极实践
4、结果运用
二、存在的问题
二是对结果的运用，有的有意见，认为是小题大做
三、今后的打算
……
廉政谈话制度执行情况汇报
沈河区教育局

按照上级的指示和要求，结合沈河区教育局的实际，我们在教育系统中认真开展了领导干部廉政谈话工作。现将工作情况汇报如下：
一、工作情况
1.提高认识。为了做好廉政谈话工作，我们组织学习《廉政准则》等有关规定，不断提高对这项工作的认识。学习使我们感到，实行领导干部廉政谈话制度，是继承和发扬党的优良传统、作风，从政治上关心爱护干部的一种思想教育方法，其目的是帮助领导干部和教师筑牢拒腐防变的思想防线，经受住各种考验，做一名立党为公的好干部和勤廉兼优的人民教师。认识的提高，促使我们在工作中大胆实践，领导干部和广大教师积极配
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识，自觉遵守各项廉政规定，及时提醒、督促应注意的问题，要求他们保持平常之心、平淡之欲、平实之风，知所避，知所守，不为名所累，不为利所困，保持强烈的事业心和高度的责任感，为教育事业多做贡献。
对交流的领导干部，我们谈话时教育他们自觉接受社会各界的监督，保持清醒头脑，工作到哪里都决不放松对自己的要求，增强廉政意识。牢固树立廉洁就是生命，就是_，就是最大幸福的意识，时刻把握好自己，珍惜工作，珍爱生活，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不触碰廉洁从政的“高压线”。
对于离岗的领导干部，在于他们的谈话中，我们更多的则是在对他们对教育作出的贡献给予肯定的同时，对他们提出殷切希望，希望他们保持廉洁自律的本色，为教育发挥余热。
对因某种原因而受到处分的领导干部和教师，在与他们进行谈话时，我们都要指出其所犯的错误和存在的问题，与其共同分析原因，指出努力方向，使其认识到自身的错误，同时也看到改正错误的方向，树立信心，汲取教训，争取改正错误。
对于解除处分决定的领导干部和教师，我们在解除其处分决定时也要找其谈话，对其处分期内的表现给予肯定，教育其该正错误，对应予以注意和纠正的问题，及时提醒、督促和帮助。
对于一些有举报的干部和教师，我们也通过谈话，了解情况，属实的给予相应的处理，不属实的，我们也及时的给予澄清，还他们一个清白，同时也教育他们本着有则改之无则加勉的态度正确对待举报，并且越是这样，越要更加努力工作，用勤奋工作的实际来证明自己。
4.结果运用。对于因工作上的问题尚不构成违纪的领导干部，我们在给予警示谈话的同时，结合领导干部廉政考核办法，在其个人的廉政考核中给予扣分，使廉政谈话制度落到实处。
今年制度实施以来，我局共对76人次进行了廉政谈话。通过多提醒、勤教育，充分发挥谈话的“预警”作用，使领导干部和教师从中受到廉政教育，对被谈话人是一种廉政教育，进一步增强了廉洁从政意识，对谈话人而言也是一次再教育的过程。
二、存在的问题
一是有的干部和教师对廉政谈话有畏难情绪，有极个别的不愿配合，也给我们的工作带来一定的难度。
二是对结果的运用，有的有意见，认为是小题大做。这些都是对廉政谈话制度落实工作认识不足的表现。我
们将在今后的工作中加强学习和教育，提高认识，做好廉政谈话制度的落实等工作。
三、今后的打算
实行廉政谈话制 ……（未完，全文共1985字，当前仅显示1262字，请阅读下面提示信息。收藏《教育局贯彻执行廉政谈话工作情况报告》）