街道关于“四治”活动进展情况的工作总结

目录/提纲：……
一、南塔街道“四治”工作进展情况
（一）领导重视
（二）提高认识
2、这次“四治”活动是保持沈河大发展态势的必然要求
3、这次“四治”活动是从源头上预防和治理执行力低下问题的重要措施
4、这次“四治”活动是解决自身工作中存在问题的有效形式
5、这次“四治”活动是从组织角度关心爱护干部的具体体现
（三）按步骤开展活动
1、街道书记讲授党课
2、开展自查自纠活动
3、广泛征求群众意见
七是增强责任感，使命感，树立创新意识，保持发展激情还需加强
4、建立完善制度体系
二、存在问题
二是社区工作者的工作能力还有待进一步提高
三是机关干部工作效能还有待进一步加强
三、下一步工作打算
1、加强学习，保持经常性
2、结合实际，把握时效性
3、讲求实效，具有针对性
4、健全制度，重视长效性
二是要建立健全为基层、为群众服务制度，真正为基层、为群众多办好事、多办实事
……
南塔街道关于“四治”活动进展情况
的工作总结

按照区纪委、区委组织部关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案(沈河纪发〔2012〕31号)文件精神，南塔街道深入贯彻落实科学发展观，着眼于保持和发展党的先进性、纯洁性，集中开展思想教育，强化对党员干部的管理监督，完善各项规章制度，树立正确的用人导向，狠刹“浮、庸、散、奢”等不良风气，营造风清气正的良好机关作风，为推动南塔街道经济及各项事业发展提供了坚强保证。
一、南塔街道“四治”工作进展情况
（一）领导重视
“四治”活动开展后街道领导非常重视，召开专题会议研究此项工作，首先健全组织机构，参照区里的组织模式，我们成立了由巩俊海书记和王文勇主任任组长的南塔街道“四治”活动领导小组，办公室设在党群工作部，负责具体工作指导和实施，具体的工作由街道副书记朱臣平负责。其次为更好地落实“四治”工作，街道结合实际制定了《南塔街道开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》，扎实开展“四治”工作。第三召开全体工作人员会议，以会代训，传达部署“四治”工作，使全体机关
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现。从开展活动的动机和目的来看，这次解决问题的方式，不是查办案件而是整顿风气，尤其对有问题的同志更是一个极好的机遇，只要有端正的态度和纠正错误的行为，都会得到妥善处理。从这一点来说，它解决问题的效果可能更明显，可能使干部受到教育的程度更广泛、更深刻。
（三）按步骤开展活动
1、街道书记讲授党课。8月20日，街道党工委书记巩俊海代表街道党工委做“扎实开展反腐倡廉建设，为南塔经济又好又快发展提供坚实保障”的专题党课，并就我街如何开展整治“浮、庸、散、奢”提出了具体要求。
2、开展自查自纠活动。8月21日起全街工作人员纷纷围绕工作纪律、业务能力、办事效率、服务态度、廉洁从政，开展自查自纠活动，大家能够认真查找问题，制定整改措施，切实解决不符合党的先进性和纯洁性要求的突出问题。每个人均写出自查自纠报告，同时每名机关干部以各分管领导为单位召开了会议，会上每名机关干部宣读自查报告，同时并将自查报告上报到街道纪工委，科级领导干部自查报告已装入科级干部廉政档案，街道班子成员的报告已于8月31日前上报区纪委。
3、广泛征求群众意见。我们主要采取召开座谈会、问卷调查、设置意见箱、走访接待等多种方式，广泛征求群众对“浮、庸、散、奢”等问题的意见。对征求上来的意见，经过认真进行梳理，整理出七个方面的问题，一是对“四治”工作的认识还需进一步提高，有些干部片面认为作风纯属个人修养和行为方式，重视程度不够；二是发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难等方面工作做的不够细致；三是针对“致力民生，崇尚务实”的工作理念，在执行力上还欠缺，有待进一步加强；四是针对机关干部的考核还需严格、细致管理，提升单位整体工作效能；五是提高选人用人公信度还需加强；六是坚定宗旨观念，保持思想先进还有待进一步提高；七是增强责任感，使命感，树立创新意识，保持发展激情还需加强。对此我们逐项制定整改措施，并在街道干部大会上予以公布。
4、建立完善制度体系。按照区纪委、区委组织部文件要求一是为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用工作机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，建设一支高素质的科级干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，街道制定了“科级干部选拔任用工作暂行办法”。二是为加强廉政建设，优化经济环境，推动全街加强和创新社会管理工作，保护和培养重要岗位工作人员，推进《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实，逐步形成有效的监管制度体系和工作运行机制，确保重点岗位工作人员正确履行岗位职责，根据《公务员法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部职务交流工作规定》等法规条例要求，街道制定了“南塔街道办事处重点岗位管理办法”。三是按照廉洁、勤政、务实、高效政府的要求，为进一步加强街道机关作风建设，提高工作效率，确保政令畅通，推动街域经济社会又好又快发展，规范执行程序，强化执行责任，街道制定了“南塔街道岗位责任制度”。四是为认真落实德才兼备、以德为先的用人标准，全面客观准确地考核干部的德，进一步改进干部考核评价工作，树立正确选人用人导向，提高选人用人公信度，根据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》，街道制定了“南塔街道干部反向测评“德”的考核制度”。
二、存在问题
通过活动的开展使机关干部的综合素质得到普遍提高、机关工作作风得到进一步改善、求真务实、创新工作的工作态度进一步强化，但同时也暴露出一些问题，一是本次“四治”工作我们均严格按照区纪委的步骤要求逐项开展，但仅仅体现出规定动作，办事处的自选动作较少；二是社区工作者的工作能力还有待进一步提高。三是机关干部工作效能还有待进一步加强。
三、下一步工作打算
下部我们要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为我们思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻 ……（未完，全文共4226字，当前仅显示2135字，请阅读下面提示信息。收藏《街道关于“四治”活动进展情况的工作总结》）