街道关于开展治浮、庸、散、奢问题工作进展情况和具体成果

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强组织领导、健全工作机构
（二）领导干部带头，切实端正态度
（三）深入学习领会，宣传发动到位
（四）加强监督检查，坚持边整边改
（五）加强统筹协调，全面推进各项工作
一是与深入开展创建学习型机关活动结合起来，不断提高政风行风
二是与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性、增长才干、提能去庸
三是与民主评议结合起来，推进廉洁从政
（六）突出“四治”工作重点，确保工作标本兼治
一是突出治庸
二是突出治懒
三是突出治散
四是突出治奢
二、存在的问题
一是机关干部队伍思想作风教育需深入
二是服务和解决问题能力需强化
三是工作态度作风需端正
四是纪律涣散的毛病需改正
三、整改措施
1、进一步加强机关干部队伍作风教育
二是关注民生，提高为群众办实事、解难题的能力，不断提高群众的满意度
三是强化监督，规范权力运行
3、进一步建立完善制度体系
第四、建立完善服务基层制度
一是机关干部思想认识有了新提高
二是机关干部作风有了新转变
三是机关干部服务态度有了新的提升
……
山东庙街道关于开展治浮、庸、散、奢问题
工作进展情况和具体成果

根据区纪委发[2012]31号文件的要求，我街道将治理浮、庸、散、奢工作（以下简称“四治”工作）作为当前的一项重要任务来抓，结合街道实际认真开展，现将治理活动的进展情况和具体成果汇报如下：
一、工作开展情况
　（一）加强组织领导、健全工作机构。街道成立了四治工作领导小组，组长由党工委书记王长胜和办事处主任陆颖佳担任，副组长由其他班子成员担任，各科科长为成员。领导小组下设办公室，由党群工作部和综合办公室负责日常具体工作。我街一把手高度重视此项工作，把集中整治专项工作纳入重要议事日程，并多次就如何搞好整治工作提出要求和指示。同时制定了《山东庙街道开展集中整治“浮、庸、散、奢”问题工作的实施方案》，使此项工作有章可循、有据可依、有法可治。
（二）领导干部带头，切实端正态度。在此次整
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能去庸。三是与民主评议结合起来，推进廉洁从政。
（六）突出“四治”工作重点，确保工作标本兼治。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思进取，工作无长远目标，严肃查处工作失职渎职，给机关造成损失和影响的行为。二是突出治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，不服从组织分配，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度等问题。严肃查处迟到、早退以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为。四是突出治奢。查找和整治奢侈之风，重点整治“公款消费”和 “公款旅游”。
二、存在的问题
通过自查自纠工作，在“四治”工作过程中，虽然我们取得了一定实效，但离区纪委要求和广大群众的愿望还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：
一是机关干部队伍思想作风教育需深入。少数机关干部，对四治工作的重要意义认识还不足，缺乏主动性和自觉性。突出表现在自觉学习理论知识和业务知识还没有形成浓厚的氛围。
二是服务和解决问题能力需强化。个别同事自我加压不够，缺乏解决工作中实际问题的能力，创新意识比较淡薄，创造性解决问题的能力有待于加强。
三是工作态度作风需端正。虽然建立健全了各项规章制度，但在抓落实上还不够有力。突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强，深入基层调查研究少，凭经验考虑问题多，超前意识较弱。
四是纪律涣散的毛病需改正。有些工作人员迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间上网聊天，电脑中存在游戏等。
三、整改措施
1.进一步加强机关干部队伍作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、工作纪律教育等，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识。提高以人为本、执政为民的使命感和责任感，把主动服务、创新服务和廉洁服务转变为机关干部的自觉行动。
　　2.进一步强化机关干部服务能力建设。以“治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉”为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、责任意识、服务意识，形成解放思想、勇于担当的良好氛围。围绕全街重点工作，努力在三个方面取得成效：一是强化服务意识，着力于为企业服务、为经济发展服务，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。二是关注民生，提高为群众办实事、解难题的能力，不断提高群众的满意度。三是强化监督，规范权力运行。着力加大源头治腐力度，狠抓工作落实，坚持经济发展和廉政建设“两手抓、两手都要硬”，切实把廉政工作放在突出位置，与业务工作同安排、同实施、同检查。
3.进一步建立完善制度体系。
第一，建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、配合事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。
第二，建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与科长任用、绩效考核和评先评优结合起来。
第三，建立完善工作督查问责制度。建立严格的问责制 ……（未完，全文共3424字，当前仅显示1729字，请阅读下面提示信息。收藏《街道关于开展治浮、庸、散、奢问题工作进展情况和具体成果》）