公安分局重点管理和分类管理制度

公安分局重点管理和分类管理制度

一、根据人民警察的构成和职务特点分别设立职务序列，实行警官、警员、警务技术人员分类管理制度，对于加强公安机关人民警察队伍建设，有着十分重大的意
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执行，职务层次依据机构规格确定，警员职数管理按照《中华人民共和国公务员法实施方案》(中发[2006]6号)有关规定执行。
三、公安机关从事警备技术的人民警察实行警务技术职务序列。警务技术职务的设置，按照国家有关规定执行。
四、公安机关应认真执行《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规的规定，在规定的行政编制和职数限额内合理设置职位，根据人民警察所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定人民警察的级别。职务与级别的对应关系，按照国家有关规定执行。
五、公安机关人民警察任职，应当符合担任人民警察的条件和拟任职位所要求的资格条件。对调任、转任到局机关担任人民警察职务的人选，应进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以 ……（未完，全文共637字，当前仅显示405字，请阅读下面提示信息。收藏《公安分局重点管理和分类管理制度》）