工商分局开展“四治”专项整治活动四项制度

目录/提纲：……
5、生活作风不检点
二、本制度适用工商五爱市场分局全体人员
三、文明办公
四、首问负责
五、办事限时
六、业务精通
七、诚实守信
八、廉洁从政
十、本制度自发布之日起施行
一、强化教育培训
二、健全考核机制
三、注重培养选拔
四、严格管理监督
……
工商分局开展“四治”专项整治活动四项制度

工商五爱市场分局建立
健全反向测评“德”制度


第一条 为认真贯彻执行区委、区政府有关开展“四治”为重点的机关作风建设工作的要求，推进我局建立健全各项规章制度，根据《中国共产党领导干部廉政从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《沈河区机关人员问责办法》等规定，特制定本制度。
第二条 本制度适用工商五爱市场分局领导班子及所属部门领导干部。
第三条 在民主测评中把干部的“道德”分为政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德四种。选择虽不违纪，但德的表现存在缺陷的5个具体现象作为反向测评指标。内容主要包括：
1、理想信念不够坚定，关键时刻靠不住，不服从组织决定；
2、口无遮拦，评头论足，乱发牢骚议论；
3、不善于听取不同意见，搞不团结，闹无原则的纠
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略569字，正式会员可完整阅读）……　
健全各项规章制度，根据《中国共产党领导干部廉政从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《沈河区机关人员问责办法》等规定，特制定本制度。
二、本制度适用工商五爱市场分局全体人员。
三、文明办公。热情周到，礼貌待人，保持环境整洁，物品摆放整齐有序，仪表整洁、举止端庄，接待来电来访使用标准服务用语。
四、首问负责。属本职工作范围内的，要热心办理，耐心解答；不是本职工作范围内的，要做好引导、帮助解决。
五、办事限时。工作讲求效率，注重实效。能够当场办结的事项要当场办结，不能当场办结的事项要在规定时限内办结。
六、业务精通。加强业务学习，熟练掌握政策，精通职责范围内的各项业务工作。
七、诚实守信。遵守职业道德，坚持言行一致，要树立服务对象至上、信用第一的服务意识。
八、廉洁从政。严格遵守廉洁从政各项规定，克己奉公，廉洁自律。不推诿扯皮，不吃拿卡要。
九、对于违反上述规定的，进行思想教育或诫勉谈话；对于情节严重的，认真核实情况，给予降免职或岗位调整，情节严重的坚决给予严肃查处。
十、本制度自发布之日起施行。
工商五爱市场分局关键岗位干部管理办法

为认真贯彻落实从严管理干部的要求，保证在关键岗位使用德才兼备的领导干部，工商五爱市场分局特制定以下管理办法：
一、强化教育培训
突出关键岗位干部理论武装、战略思维、党性修养、业务知识和拒腐防变能力的培训。紧密联系国内外形势的变化中出现的新情况、新特点，采取外出学习、邀请专家讲学、革命传统教育、警示教育等多种形式加强领导干部理论培训和能力培养，提高运用科学发展观干事创业水平，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力和做好群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、勤政廉政等方面的能力。
二、健全考核机制
进一步完善考察标准，合理设置考核指标及其权重，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德才表现。突出科学发展政绩，根据关键岗位干部的特点，建立各有侧重、各具特色的考核内容和考核指标。不断优化考察办法，以平时考核、年度考核为基础，以换届考察、任前考察为重点，把平时考核、年度考核与任前考察、届中届末考核结合起来，增强考核的全面性和准确性。强化考察结果运用，把考察结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，充分发挥考察的导向作用。
三、注重培养选拔
规范关键岗位干部选拔任用初始提名工作，明确干部初始提名的具体情形和适用范围，规范提名主体、提名程序、提名责任，扩大提名环节的民主与监督，做到多形式、多渠道推荐干部。加大关键岗位干部竞争性选拔的力度，使竞争性选拔干部经常化、制度化、规范化。改进完善考察标准，落实关键岗位领导干部任用延伸考察办法，进一步探索以差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决为主要内容的差额 ……（未完，全文共2513字，当前仅显示1597字，请阅读下面提示信息。收藏《工商分局开展“四治”专项整治活动四项制度》）