公安分局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）高度重视，认真部署
（二）成里机构，强化领导
（三）严格标准，严密程序
（四）深入挖掘，注重培养
二、存在不足
三、下一步工作打算
（一）强化和完善长效机制
（二）注重先进典型培养的连续性和长期性
……
公安北站地区分局培养和树立
勤廉兼优先进典型工作总结

为进一步加强我局勤廉兼优先进典型培养、选树工作，发挥典型的示范引导作用，促进全局干警队伍廉政建设，按照区纪委统一工作部署和要求，分局按照宣传发动、广泛挖掘、重点培养、确定典型和学习宣传等5个阶段，在全局上下开展了先进典型培养、选树工作。培养和树立了一批勤廉兼优、人民群众满意的党员干部典型，为推动我街经济和各项社会事业的全面发展提供坚强有力的政治保证和动力支持。现将该项工作完成情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）高度重
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选实行推荐、审查、考核， 群众评议等多种方式相结合的办法，确保了推出的典型经得起检验。分局领导小组严格把关，培养树立了王振国、高飞、张冶、胡_等4名政绩突出、廉洁奉公的先进典型，充分发挥了典型的示范效应，有力推动了全局干警队伍党风廉政教育，坚持以典型引路，以点带面，大力推进分局惩治和预防腐败体系建设，为推动地区各项事业发展提供强有力的政治和纪律保证。
（四）深入挖掘，注重培养。为切实做好培养选树勤廉兼优典型的前期工作，发掘出大家认可的“典型”人物，我局“选树典型活动领导小组”成员通过各种渠道，搜集“先进典型”素材信息。同时，我们鼓励广大干警发现的各类典型，从平凡工作之中不平凡事迹来挖掘党员同志的闪光点，从而广泛挖掘勤廉兼优的典型人物和事例。此外，为了保证“典型”的长效性和持久性，对于群众认可度高的人员，我们采用加任务压担子等方式进行重点培养，政工、纪检部门要求各科队所每周报一次表现突出民警的典型事迹并注意积累，从中选拔总结更突出的典型，并及时对那些经过了实践的考验，较好地完成工作任务的同志进行总结和推广，并形成具有特色和推介意义的事迹材料。
(五) 学习宣传，大力推荐表彰。
分局通过对确定典型进行指导培训，从廉洁自律、秉公尽职、坚持原则、弘扬正气、勤奋务实等不同方面和从领导人员、中层干部、基层普通党员等不同层面挖掘身边的先进典型事例，树立身边先进典型。分局选树典型工作领导小组成员对各层面推荐的典型事迹进行审核、总结等，将突出的点醒上报上级机关表彰，同时将其放在重要领导岗位培养。比如派出所民警高飞常年在基层，事迹非常突出，分局将其放在停车办作为负责人，作为拟提拔对象，极大的激发了一大批青年民警扎实工作，崇尚廉政热情。形成典型示范效应，树立“立党为公，执政为民”的良好形象。在活动中我们还注意发现、培养和宣传在学赶身边典型中涌现出的新典型，扩大延伸典型链，产生了较好的反响。
二、存在不足
构建典型效应的长效保障机制还需完善。
三、下一步工作打算
（一）强化 ……（未完，全文共1736字，当前仅显示1104字，请阅读下面提示信息。收藏《公安分局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结》）