区卫生局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
1、加强领导，落实工作责任
2、用好载体，广泛宣传
3、精心组织，重点培养
4、营造氛围，成效显著
二、存在的问题
一是学习勤廉兼优先进典型氛围不浓，学习宣传的范围和层次还有所局限
二是活动开展的还有些不平衡
三是在创新上需要进一步加强
三、今后的打算
……
沈河区卫生局培养和树立勤廉兼优
先进典型工作总结

为进一步加强卫生系统先进典型培养工作，充分发挥先进典型的示范引导作用，促进全区卫生系统党员队伍勤政廉政建设，更好地为全区实现又好又快发展营造风清气正的良好环境，按照区纪委的要求，结合我局工作实际，全系统开展了“培养和选树勤廉兼优先进典型”活动。现将工作情况总结如下：
一、工作开展情况
1、加强领导，落实工作责任。为将培养和树立勤廉兼优先进典型工作落到实处，局党委对此项工作高度重视，成立了由党委书记任立顺、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略372字，正式会员可完整阅读）……　
、选好、选出群众公认的勤廉兼优先进典型，各单位通过培养和各自工作实际，采取自下而上的方式，在充分听取各方面意见的基础上，将评选推荐结果进行公示，确保选出的勤廉兼优典型选得准、立得住、推的出。党支部对确定的典型培养对象进行指导、培训，在工作上和生活上为培养对象创造其利于成长的环境。通过培养和各自工作实际，确定各单位的勤廉兼优先进典型14名上报卫生局。卫生局评选小组，根据上报的情况进行组织考察，最后确定了人员名单。并将评选出的先进典型事迹在网上进行公示，征求意见。最后确定臧勇、刘相坤二名同志为沈河区卫生系统勤廉兼优先进典型。
4、营造氛围，成效显著。在活动的过程中，各单位通过QQ群、橱窗、板报、交流学习或组织演讲等多种形式大力宣传先进典型事迹，不断营造“学勤廉典型，扬勤廉之风”的良好氛围。此次活动的开展，既激励了勤廉兼优先进典型更加努力地工作，也极大地调动了广大医务工作者学先进，赶先进，争做先进的积极性和热情。活动开展以来，卫生系统的信访投诉举报件明显下降，受理的诉求件，做到件件有着落、有回音，按期办结案率100%，群众满意率达到98%，促进了我局卫生行风的进一步转变，人民群众的健康权益得到有力维护。
二、存在的问题
一是学习勤廉兼优先进典型氛围不浓，学习宣传的范围和层次还有所局限。个别单位只注重在本单位小范围内宣传，没有重视宣传的社会效应，影响力不够。
二是活动开展的还有些不平衡。有的单位开展的有声有色，激励了先进，带动了其他，还进一步加强了医德医风建设。但有的单位重视不够，是对活动的重要性认识不够的表现。
三是在创新上需要进一步加强。就大胆探索创新的方式、方法，推动廉政建设思想教育的内容和形式有待进一步创新。
四是培养和树立的典型人员需要进一步提高思想觉悟教育，在广大党员群众中真正起到模范带头作用。
三、今后的打算
通过培养和树立勤廉兼优先进典型工作，进一步严肃了廉政纪律、 ……（未完，全文共1642字，当前仅显示1044字，请阅读下面提示信息。收藏《区卫生局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结》）