区审计局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结

目录/提纲：……
一、先进典型活动开展情况
二、具体做法
（一）加强领导，落实责任
（二）把握标准，注重方法
（三）注重宣传，弘扬正气
二是在公示栏招贴银展同志的光荣事迹，在我局形成学有榜样、赶有目标的良好风气
（四）健全机制，强化考核
三、存在的不足
二是选树机制的建立还不够完善
四、下一步工作打算
二是要大力宣传勤廉兼优先进典型，使先进典型的事迹人人知、人人晓
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审计局开展勤廉兼优先进典型活动总结
区审计局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结

为更好地适应新时期审计工作，充分发挥审计免疫系统功能，进一步强化政风行风建设，沈河区审计局倡导勤廉兼优，激发干部活力，大力开展培养和树立勤廉兼优先进典型活动，使全体干部学先进、争先进的积极性得到最大限度的调动，党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，培养和树立勤廉兼优先进典型活动取得了初步成效。
一、 先进典型活动开展情况
沈河区审计局采取有效措施，有重点地培养勤廉兼优的典型。以政治坚定、业绩突出、清正廉洁、群众拥戴为培养选树条件，把培养的重点放在在职党员干部当中去。此次活动分为五步走依次是宣传发动、广泛挖掘、重点培
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等形式把真正勤廉兼优的党的干部选拔上来。首先由我局领导小组推选出两名勤廉兼优先进典型候选人，然后在民主选拔会议上集体讨论、公开投票。接着由局党组通过个别谈话、广泛听取群众意见等形式考核候选人的工作态度和廉政等情况。最终结果在审计局公示栏上公式，公式时限为15天，15天以内若无异议，宣布全体通过。我局确定审计一科科长银展同志为沈河区审计局勤廉兼优先进典型，并把此结果向区纪委上报。
（三）注重宣传，弘扬正气
我局通过宣传先进人物典型事迹，开展向先进典型学习的活动，营造“学勤廉典型，扬勤廉之风”的良好氛围，确保先进典型的选树工作健康有序向前推进。一是开展座谈会，号召全体审计人员向银展同志学习，会议上要求全体同志畅所欲言，把自己的学习感受说出来，同志们纷纷表示要向银展同志学习：学习他那种甘于奉献、乐于奉献的工作精神；学习他作为一名审计干部始终保持忠诚、正直、依法的原则的工作态度；学习他时时把责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献牢牢记在心中以行立信的审计信念。二是在公示栏招贴银展同志的光荣事迹，在我局形成学有榜样、赶有目标的良好风气。使全体审计人员时时刻刻关注自己的言行，做到自警、自省、自律、经得起诱惑、受得住考验。三是召开专题教育会议，请被评为勤廉兼优先进典型的银展同志在局内会议上介绍自己的工作经验，即如何保持审计工作者的纯洁性。全局上下共同学习。
（四）健全机制，强化考核
我局为了更好的推进选树活动的进一步开展和推进，建立了典型回访、跟踪培养、激励等制度，基本形成学有榜样、赶有目标、树有典型的勤廉兼优选树机制。为使今后的工作扎实的开展下去，使先进典型的光荣事迹得以宣传，我局还制定了勤廉兼优宣传机制，宣传分三步走，即一学习、二教育、三讲座。在我局形成长效的机制以进一步推进此项工作顺利开展下去。我局领导要求此项工作每一个环节都要按照此制度正规有序的开展，确保此项工作落到实处。
三、存在的不足
一是一些同志对于推荐和选举的热情不足，认为与本职工作无关，基本原因是没认识到此项工作对全局审计工作效率、群众满意度的促进作用。
二是选树机制的建立还不够完善。在一些细节方面应该进一步细化，使此项工作的开展有制可依。
四、下一步工作打算
一是要认真贯彻落实各项规章、制度，严肃工作纪律，严格执行典型回访、跟踪培养、激励等制度，形成人人有事业心，事事讲责任感的工作氛围。要按照活动的有关要求，完善相关制度，明确活动责任主体和责任人，确保活动落到实处。
二是要大力宣传勤廉兼优先 ……（未完，全文共2135字，当前仅显示1357字，请阅读下面提示信息。收藏《区审计局培养和选树勤廉兼优先进典型工作总结》）