街道廉政文化建设“五个一工程”工作总结

目录/提纲：……
一、构建开放型廉政工作格局，打造基础工程
一是有组织机构
二是有工作制度
三是有活动阵地
四是有计划目标
五是有跟踪推进
二、构建鲜活型廉政宣教体系，打造品牌工程
一是创立廉政文化墙
二是开展“五个一”活动
三是强化党委理论中心组学习
四是扩大教育宣传阵地
五是建立“一线七点五员”软环境监督工作新格局
三、构建务实型机关干部队伍，打造形象工程
1、分类管理，改进作风，加强队伍建设风正一帆悬
一是抓思想建设
二是抓组织建设
三是抓分类管理
四是抓阵地建设
五是抓活动凝聚
一是深入基层
二是扎实工作
三是提升效率
四是依靠群众
五是注重服务
……

文化促廉 固本强基
——大西街道通过打造三个工程推进机关廉政文化建设

大西街道办事处地处沈河区中部，辖区面积1.18平方公里，人口7万人。现有机关工作人员65名，其中党员49名，中层干部13名，领导班子成员10名。按照市区纪委《关于开展第二轮廉政文化示范单位创建评选活动的通知》的部署要求，大西街道结合本单位实际，提出“围绕中心抓重点，突出特色抓精品，提高素质抓服务，强化廉政促发展”的廉政文化建设工作思路，并通过打造三个工程，即开放型廉政工作格局的基础工程，鲜活型廉政文化宣教的品牌工程和务实型机关干部队伍的形象工程，不断推动机关廉政文化实现良性运行和长效发展。
一、构建开放型廉政工作格局，打造基础工程
1、夯实基础，完善_，保证活动高起点
大西街道认真贯彻落实中纪委十七届七次全会精神和区委十二届三次全会精神，从抓基础、建机制着手，建立起“五有”的开放型廉政工作格局，使廉政文化内化于心、外化于行、固化于制，实现了工作高起点开局。一是有组织机构。将廉政文化建设纳入街道党工委重要工作，成立工作领导小组，强化对本单位廉政文化建设的组织、指导和协调，形成了“街道党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导干部一岗双责合力抓”的机关廉政文化建设的新局面。领导小组下设办公室
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略872字，正式会员可完整阅读）……　
党风廉政建设和反腐败建设关系党的执政基础，关系党和国家兴旺发达、长治久安。因此，保持党的纯洁性具有极端重要性和紧迫性，而群众满意是检验保持党的纯洁性各项工作的唯一标准。大西街道突出这一主线，开通党务政务直通车，在大厅显著位置设立党务政务公开栏，公示相关制度和工作流程；设立触摸屏，手指轻轻一点，部门职能一目了然；开通书记电子信箱，电话热线，键对键随时了解廉情反馈；建立民情接待室，面对面倾听解决百姓诉求；在每个办公桌前设立廉政提示牌，每台办公电脑设立廉政宣传屏保；实行上下班签到制度，充分发挥民主评议投票箱作用，实行全员监督，从而形成以“五个一工程”为核心、以全员参与群众监督为纽带、以机关干部为主体、以各项载体活动为依托的开放式机关廉政文化建设的新格局，拉动机关廉政文化建设向纵深推进。
二、构建鲜活型廉政宣教体系，打造品牌工程
1、注重率先垂范，发挥班子模范带头作用
一个好的活动载体能否取得实效重点在落实，核心在领导，班子重视是搞好机关廉政文化建设的组织保证。在机关廉政文化建设中，大西街道领导班子多次召开会议，探讨如何在廉政文化建设中当好“领头羊”，做好“火车头”，党工委书记杨晓波亲自带头讲党课，提出“公权不能私用、不能被亲属借用、不能被朋友利用”的“三不”要求，主任鲍向宏号召班子成员“从我做起”，才能给群众树立榜样，才能带动队伍整体向上，要求领导干部常怀“五心”，（即对待党和人民要常怀一颗忠诚心，对待职责使命常怀一颗敬畏心，对待干部群众常怀一颗公正心，对待组织常怀一颗感恩心，对待名利常怀一颗淡泊心。）将廉洁公正“内化于心、外化于行”，变他律为自律，变外力推动为自觉行动，做表率、创一流。班子成员是这样说的，也是这样做的，每天深入社区网格，下访企业居民，解决问题难事，共提出各种合理化建议63条，解决难事18件，其中，只用三天时间解决兴丰社区144户百姓吃水难问题，得到居民广泛好评。“火车头”效应凸显，群众满意度提高。
2、抓实载体建设，营造机关廉政宣教氛围
廉政文化宣传的关键点应是以廉切入、以文化人。为此，大西街道从六个方面推进了机关廉政文化，使廉政工作由单调枯燥变得鲜活生动，一些工作已成为了特色和品牌。一是创立廉政文化墙。共制作悬挂了52块廉政文化宣传板，从街道市民服务大厅到顶层办公楼层层有廉洁提示，处处有廉政警言：清廉天下、户户悬鱼，自洁、自鉴、自警、自醒，权为人民重托、情系民生安康等。二是开展“五个一”活动。用雷锋精神锤炼党性，街道于2012年5月3日、4日分批次组织参观雷锋纪念馆，瞻仰烈士墓，在雷锋像前庄严倡廉宣誓，要求撰写观后感言，提高新形势下学习雷锋精神的感召力；读一本弘扬雷锋精神的好书，评选优秀读书心得美文；秉承“致力民生，崇尚务实”执政理念，做一件好事，解一件难事，把传承雷锋精神落到实处；召开一次座谈会，畅谈如何结合岗位学雷锋；在街道市民服务大厅设立服务明星榜，每月评选一次创先争优典型。三是强化党委理论中心组学习。制定学习计划，完善学习制度，推荐安排27个书目，其中反腐倡廉书籍占三分之一，引领、带动机关干部大兴学习之风。四是扩大教育宣传阵地。街道充分利用宣传板、电子显示屏、桌面提示牌、党建信息报、内部网站等形式进行宣传，将廉洁文化“上墙面”、 “上桌面”、“上版面” 、 “上页面”，增强反腐教育亲和力，形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。五是建立“一线七点五员”软环境监督工作新格局。以软环境建设为主线，以街道下辖七个社区廉政工作站为依托，把地区大党工委委员、街道班子成员、社区廉政工作站特邀监督员、网格志愿服务员和窗口单位工作员等五类人员作为地区软环境建设的监督和服务主体，形成党委领导、纪检牵头、社会协同、全民参与的长效监督机制。
三、构建务实型机关干部队伍，打造形象工程
1、分类管理，改进作风，加强队伍建设
风正一帆悬。大西街道从始终保持党的先进性的高度，充分认识改进干部作风的极端重要性和紧迫性，塑造了一支真抓实干、求真务实的干部队伍。按照“五个一工程”实施方案，相应采取了一系列切实有效的措施。一是抓思想建设。在机关大兴廉政文化理论学习制度，先后举办了多期廉政文化进机关理论培训班，根据各科室不同工作内容，采取集中授课、分批培训、经验交流等方式，加强政治理论和业务知识的提升，以廉政文化推进机关工作的整体推进。二是抓组织建设。利用开展廉政文化建设的有利契机，提出了“四看”的用人标准：看是否清正廉洁、是否有事业心、是否有服务意识、是否有民主作风，为建立一支高素质的干部队伍奠定坚实基础。三是抓分类管理。结 ……（未完，全文共4849字，当前仅显示2449字，请阅读下面提示信息。收藏《街道廉政文化建设“五个一工程”工作总结》）