地税局领导干部廉政评价工作总结

目录/提纲：……
一、开展的具体工作
（一）加强领导，提高认识
（二）精心组织，分步实施
一是明确评价的标准和内容
二是自律意识方面，重点是年度述廉情况，个人事项报告情况
五是综合评价方面，重点是部门评价，领导评价，群众评价，监督员评价
二是采用多种形式进行评价
（三）强化评价结果的应用
一是述职述廉及民主测评结果，原则上向述廉单位的党风廉政建设第一责任人反馈
三是领导干部述职述廉和民主评议结果的相关材料，要存入领导干部廉政档案
二、取得成效和存在问题
一是评价工作针对性还不是很强二是组织评价工作时，个别干部认识度还不是很高
三、下一步工作打算
（一）扩大参评_的范围
（二）让评价结果真正发挥作用
……

开发区地税局领导干部廉政评价工作总结

按照《领导干部廉政评价办法》的有关要求，地税金融商贸开发区分局依据相关文件精神，结合分局特点，我们特制定了《沈阳市地税局金融商贸开发区分局科级以上中层廉政评价方案》，重点加强对领导班子和中层干部的廉政考核，要求领导班子成员和中层干部认真履行职责，不断增强廉政工作的自觉性、主动性和针对性。现将具体工作情况总结如下：
一、开展的具体工作
分局对领导干部的廉政评价，是以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略371字，正式会员可完整阅读）……　
评价内容时把握了五项内容：一是政治素质方面，重点是参加廉政专题民主生活会和廉政会议情况，掌握廉政知识情况，廉政受表彰情况。二是自律意识方面，重点是年度述廉情况，个人事项报告情况。三是党内监督方面，重点是任期经济责任审计情况，廉政谈话情况，信访举报情况，被问责情况，受到纪律处分情况，案件责任追究情况，直系亲属被查处情况。四是履行职责方面，重点是干部年度考核情况，政风行风建设情况，工作目标绩效考评情况，执行党风廉政建设责任制情况。五是综合评价方面，重点是部门评价，领导评价，群众评价，监督员评价。
二是采用多种形式进行评价。分局重点以述职述廉和群众评议为基本形式开展评价工作。要求全体干部参与，为中层领导干部进行评价，提高评价的群众基础，增强评价的广泛性和针对性；建立廉政工作日常管理机制，分局对每名中层以上领导建立档案，重点考查中层以上干部的会议出勤、被信访举报等情况；设立明确的奖惩机制，对出现问题的干部除了追究当事人责任外，还要追究直接领导的责任；分层次开展评价工作，分局设立三个评价层次，分别是科室所互评，群众评价领导干部，领导班子评价中层干部。
（三）强化评价结果的应用。一是述职述廉及民主测评结果，原则上向述廉单位的党风廉政建设第一责任人反馈。二是对民主评议中反映出来的问题，党风廉政建设第一责任人要带头督促相关人员进行整改，并在民主生活会上自查自纠。凡群众满意率低于75%以及在党风廉政方面存在严重问题的，纪检监察部门要对其有关问题进行调查核实。三是领导干部述职述廉和民主评议结果的相关材料，要存入领导干部廉政档案。作为选拔任用干部的参考资料。
二、取得成效和存在问题
近年来，分局中层以上干部没有出现一件违法违纪案件。但是，我们的工作仍存在一些不足，主要表现：一是评价工作针对性还不是很强；二是组织评价工作时，个别干部认识度还不是很高。
三、下一步工作打算
（一）扩大参评_的范围。在 ……（未完，全文共1639字，当前仅显示1042字，请阅读下面提示信息。收藏《地税局领导干部廉政评价工作总结》）