信访局开展领导干部廉政评价工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
一是加强领导，措施得当
二是严格程序，规范运作
1、第一阶段为学习和自查阶段
2、第二阶段为述廉及反馈阶段
3、第三阶段为考核及整改阶段
二、工作取得的成效
三、存在的主要问题
1、廉政评价方法还比较单一
2、评价过程中民主测评方式有待改进
四、今后工作打算
（一）加强学习，提高领导干部自身素质
二是常思，在创新中提高履行职责的能力水平
（二）进一步改进评价程序和方法
一是强化综合分析，严格评价标准
（三）要拓宽渠道，扩大群众参与面
（四）强化评价工作的督查落实
……
沈河区信访局开展领导干部
廉政评价工作情况总结

为进一步增强领导干部的廉洁从政意识，切实提高反腐倡廉工作水平，按照区纪委的部署要求，区信访局通过精心组织、规范运作，积极开展对领导干部的廉政评价工作。现将工作情况总结如下：
　　一、工作开展情况
　　今年以来，在开展领导干部廉政评价工作中，我们严格按照“精心筹备、客观公正、服务大局、带动全面”的原则，从学习与自查、述廉及反馈、考核与整改三个阶段扎实开展此项工作。评价的方式主要是通过述廉、评廉、考廉三个方面进行。
一是加强领导，措施得当。
成立了由区信访局局长龙世泽为组长的领导干部廉政评价工作小组，具体工作由信访局纪检监察
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略467字，正式会员可完整阅读）……　
公开述廉，接受群众评议情况，由局领导干部廉政评价工作小组对评价对象形成综合评价。
二、工作取得的成效
深入开展对领导干部廉政评价工作 ,是加强党风廉政建设和促进领导干部廉洁自律的需要。是从制度上规范领导干部廉洁自律行为 ,使之廉洁从政、勤政 ,全心全意为人民服务的有力保证。通过开展对领导干部廉政评价工作，使领导干部重温党章和入党誓词，有力促进了党风廉政建设责任制的落实；进一步增强了领导干部遵守规章制度，振奋精神，做好本职工作和接受群众监督的自觉性。
三、存在的主要问题
1. 廉政评价方法还比较单一。主要对领导班子和领导干部情况的了解往往停留在表面层次上，重结果，轻过程，不能准确反映领导班子和干部的真实表现，没有形成一套科学规范的、行之有效的平时评价机制。
2、评价过程中民主测评方式有待改进。民主测评表一般都是当场集中填写，参加测评人员没有充分的时间和空间表达个人真实意愿，没有营造一种能让知情人说实话的宽松环境。
四、今后工作打算
（一）加强学习，提高领导干部自身素质。要充分利用领导班子生活会、党员民主生活会，经常组织领导干部学习党风廉政建设理论知识，按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律和原则，使用权领导干部做到请政廉洁，严格遵守党风廉政建设，廉洁自律规定。坚持“三常”，即：一是常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平根基；二是常思，在创新中提高履行职责的能力水平。三是常用，在信访稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，认真处理好人民群众的来信来访，以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，廉洁奉公，与广大人民群众保持密切的联系，方方面面接受群众的监督。
（二）进一步改进评价程序和方法。一是强化综合分析，严格评价标准。无论对领导班子还是领导干部的评价，都要对采集的情况进行综合分析研究，严格按评价标准进行评价。要全面、辩证地看待领导班子和领导干部的表现情况。二是进一步探索并建立行之有效的领导干部平时廉政评价机制，加强对评价对象平时的了解。特别是要注意了解领导干部在重大事件和关键时刻的表现情况；建立平时评价信息反馈制度，强平时评价信息的收集、管理和分析，为年终综合评价提供有效依据。
（三）要拓宽渠道，扩大群众参与面。在开展廉政评价时，要提高参与领导干部廉政评价者的代表性，既要有领导干部、基层干部，又要有各方面的群众 ……（未完，全文共2064字，当前仅显示1312字，请阅读下面提示信息。收藏《信访局开展领导干部廉政评价工作总结》）