街道关于开展领导干部廉政评价工作情况报告

目录/提纲：……
一、工作基本情况
（一）恪尽职守、规范行为
一是严格遵照领导干部廉政评价制度履行职责
二是加强对领导干部的管理和监督，规范其廉政行为
三是巩固和完善领导干部廉政评价工作体系
（二）认真评价、总结经验
一是定期开展领导干部廉政评价报告会
二是多次召开领导干部廉政评价工作讨论会
三是制定领导干部廉政评价工作调查问卷
（三）健全制度，完善监督
一是继续完善领导干部廉政评价工作制度
二是建立领导干部廉政评价通报制度
三是全力落实领导干部廉政评价监督工作
（四）内外评价，严肃纪律
一是开展内外评价
二是进行查改结合
二、工作中存在不足
一是廉政评价制度有待完善
二是领导干部教育培训力度有待加强
三、下一步工作打算
（一）加强教育，提高素质
（二）完善制度，强化服务
二是努力提高领导干部为民服务意识，为开展廉政评价工作打下思想基础
（三）强化监督，构建体系
一是继续推行政务公开
二是继续发挥我街纪检监督职能
……
泉园街道关于开展领导干部廉政评价
工作情况报告

今年以来，在区委、区政府的正确领导和关心支持下，我街坚持以贯彻落实廉洁从政作风理念为出发点，紧紧围绕规范领导干部廉政行为工作部署，全力推广领导干部廉政评价制度，认真执行领导干部廉政评价工作，学习宣传、稳步推行、改革创新、统筹协调，让领导干部真正树立起典型，产生模范效应，在抓好领导干部党风廉政建设上取得了一定成效。现将我街履行领导干部廉政评价制度工作情况报告如下：
一、 工作基本情况
（一）恪尽职守、规范行为。一是严格遵照领导干部廉政评价制度履行职责。在实施领导干部廉政评价制度过程中，我街以领导干部纪律作风建设为契机，把提升领导干部综合素质作为首要任务，结合我街具体实际，开展专题会议，强化领导干部责任意识。我街坚持每月三次对领导干部廉政评价制度进行系统学习，统一学习领导干部廉政评价制度内容，深入贯彻区纪委“七
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略614字，正式会员可完整阅读）……　
行统一探讨，好的经验要进行及时记录存档，出现的问题要及时讨论予以解决。我街自实施领导干部廉政评讨论会以来，受到单位全体机关人员的一致好评。全体领导干部都能自觉接受监督批评，对其他同志提出的意见和建议进行深刻地对照与检查，及时消除自身心理障碍，促进工作顺利开展。三是制定领导干部廉政评价工作调查问卷。问卷针对全体机关干部，问卷内容包括领导干部廉政工作情况、出现的问题、提出的解决方案等，分别对领导干部自身以及其他机关同志进行调查，并且及时搜集相关结果，最终汇总给纪工委宋书记。调查问卷采用不记名方式，很大程度上提高机关工作人员填写调查问卷的积极性和热情，同时确保问卷真实度。
（三）健全制度，完善监督。一是继续完善领导干部廉政评价工作制度。在现有制度的基础上，继续结合我街实际，不断发扬民主、改革创新，积极听取领导干部及群众意见，针对制度当中提出的不合理意见进行及时更改。同时，进一步完善领导干部廉政评价责任追究体系，狠抓领导干部廉洁自律工作。我街将党风廉政建设与领导干部职责融为一体，定期研究、统一部署，促进了抓责任制与加强党风廉政建设工作的高度统一，增强了责任追究的权威性。二是建立领导干部廉政评价通报制度。针对领导干部在廉政评价中出现严重违纪的个人，我街坚持一事一通报原则，不仅对领导干部起到了良好的教育促进作用，更全面深化了领导干部求真务实、廉洁从政的作风理念。我街通过通报制度，严肃了党纪政纪，有效推动了其他工作的顺利开展。三是全力落实领导干部廉政评价监督工作。充分行使社区群众监督权，在社区设立监督箱，对领导干部不认真履行廉政评价制度的个人进行及时监督，从侧面规范领导干部廉政行为，为形成自下而上廉政网络提供强大的群众支持。
（四）内外评价，严肃纪律。我街自开展领导干部廉政评价工作以来，能够做到实事求是，坚持正义。一是开展内外评价。领导干部廉政情况不仅要通过个人述职述廉与本单位的综合考核来体现，更要体现在为民服务的理念与行动上。因此，在考核领导干部廉政工作时，我街充分听取群众意见，积极走访、深刻调查，在确保调查对象真实有效的前提下提高评价真实度。几个月来，我街党工委定期开展下基层活动，直接面对服务对象和广大群众，兼听民声，促进了领导干部廉政建设。二是进行查改结合。我街通过查看领导干部以往各种档案资料，了解领导干部以往工作落实情况，结合现有领导干部述职述廉情况，对于领导干部廉政建设中存在的问题进行及时整改，争取实现领导干部廉政评价长效机制。同时，对于在调查当中反馈的群众意见和建议，制定落实措施，及时进行处理。
二、工作中存在不足
在进行领导干部廉政评价工作过程中，我街始终秉承区纪委廉政精神，抓好廉政评价的标准、职能、责任与效果，并收获显著成效，但仍存在不足之处，有待进一步改进。一是廉政评价制度有待完善。现有的廉政评价制度把重点放在如何评价与怎样处罚上，而缺少相应的预防和防范领导领导干部腐败制度，领导干部缺乏危机意识。因此，在今后工作中，要着重建立领导干部廉政评价相关制度，完善领导干部廉政责任体系，加快源头预防。二是领导干部教育培训力度有待加强。增强领导干部防腐拒变的能力在很大程度上依靠领导干部自身意识，而现有的教育步伐稍慢于如今 ……（未完，全文共3412字，当前仅显示1723字，请阅读下面提示信息。收藏《街道关于开展领导干部廉政评价工作情况报告》）