管委会科级（中层）干部廉政评价工作小结

目录/提纲：……
一、统一思想、提高认识，增强廉政评价工作的责任感
二、强化领导、明确责任，确保廉政评价工作顺利进行
1、加强组织领导
2、突出三个把握
一是把握方向
二是把握质量
三是把握环节
三、健全制度、细化措施，推进廉政评价工作的开展
一是制定了学习制度
一是组织科级（中层）干部加强学习，大家相互交流
二是修订完善了各项管理制度
2、细化措施一是确定对象
二是评价内容
三是评价程序
……
五爱管委会科级（中层）干部廉政评价工作小结

按区纪委统一部署，现将五爱管委会科级（中层）干部廉政评价有关工作进展情况小结如下：
一、统一思想、提高认识，增强廉政评价工作的责任感
五爱党工委组织管委会科级（中层）干部认真学习有关文件精神，使每个参与评价和被评价的人员都能明白评价的指导思想，了解评价的目的、手段，熟悉评价的程序和方法。并讲明评价是为了解到评价对象的实际情况，了解群众对中层干部的看法，使被评价人抛弃不必要的担心，积极面对廉政评价工作。
二、强化领导、明确责任，确保廉政评
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略393字，正式会员可完整阅读）……　
有条不紊地开展工作，力求个人勤廉报告实、座谈走访细、财务审计精。
三、健全制度、细化措施，推进廉政评价工作的开展
1、健全规章制度
一是制定了学习制度。为保证评价工作各项任务的全面完成，加强了学习，强化廉政评价工作的责任心。一是组织科级（中层）干部加强学习，大家相互交流。二是修订完善了各项管理制度。包括五爱管委会廉政教育制度、五爱管委会民主生活会制度、五爱管委会物资采购管理制度、五爱管委会述职述廉制度、五爱管委会个人事项报告制度、五爱管委会廉政谈话制度、五爱管委会问责制度、五爱管委会廉政评价制度、五爱管委会社会监督制度、五爱管委会廉洁自律工作制度、五爱管委会廉政档案管理制度、五爱管委会查办案件主办人制度、五爱管委会特邀监督员制度等。
2、细化措施
一是确定对象。根据区纪委的要求，确定被评价对象：五爱管委会办公室科级干部、五爱集团中层干部。
二是评价内容。主要包括：
——政治理论学习情况，是否认真学习党的基本理论，坚持党的基本路线，在重大问题上是否坚持原则，明辨是非；是否讲党性、顾大局，在思想上、政治上同党中央保持一致。
——学习贯彻党的方针、政策，落实上级党委和政府的指示、决议、决定情况。
——是否勤政务实，肯干事、会干事、干实事，创造性开展工作的情况。
——团结协作，顾全大局，组织观念方面的情况。
——廉洁自律，遵纪守法的情况。
三是评价程序。包括：
——听取汇报。主要听取科级、中层干部对本部门遵守廉洁自律规定的情况及存在的主要问题和改进措施的汇报。
——个人述职。被评价科级、中层干部对一年来执行党风廉政建设责任制和本人遵守廉洁自律规定的情况向党员干部群众进行汇报，接受监督和评议。
——民主测评。组织职工对科级、中层干部进行民主测评。
——个别谈话。纪工委和参与评价的党内外群众代表个别谈话。
——评定结果。评价等次，分别为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。
最后，要将评价情况书面存纪工委和干部廉政档案。
在廉政评价工作的 ……（未完，全文共1736字，当前仅显示1104字，请阅读下面提示信息。收藏《管委会科级（中层）干部廉政评价工作小结》）