建设局领导干部廉政评价工作情况总结

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
一是建立中层领导干部廉政档案，适时掌握领导干部的廉政情况
二是制定廉政评价制度，规范开展党员干部廉政建设
三是狠抓廉政制度学习，提高党员干部的廉政自觉性
四是树立廉政典型，做好领导干部廉政评价的抽检工作
二、存在问题
二是对廉政评价的理解、操作缺乏创新三是由于领导干部工作繁忙，疏于集中学习
三、下一步工作打算
一是突出重点，不断完善廉政评价指标
……

沈河区建设局领导干部
廉政评价工作情况总结

为进一步加强建设局党员领导干部作风建设，充分发挥党员领导干部的作用，引导广大党员干部牢固树立“致力民生、崇尚务实”的理念，更好地为全区实现又好又快的发展，营造风清气正的良好环境，按照区纪委的要求，结合我局工作实际，现将区建设局领导干部廉政评价工作总结报告如下：
一、前期工作开展情况
1、领导重视，严格落实廉政评价制度
为将廉政评价工作落到实处
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略322字，正式会员可完整阅读）……　
抓廉政制度学习，提高党员干部的廉政自觉性。要落实好廉政制度，就必须把廉政制度学透、吃透、理解透，每一名党员干部对各项制度的认真执行和严格遵守，是一个单位整体达到廉政的基础。四是树立廉政典型，做好领导干部廉政评价的抽检工作。
2、强化管理，规范操作，严明纪律
严格按照《区建设局领导干部廉政评价细则》中明确的有关规定，做好廉政评价工作，出现违规情况，按照《沈河区机关干部问责办法》及《沈河区建设局机关干部问责办法》给予问责。
3、积极开展廉政评价活动
区建设局积极开展廉政评价活动，采取了机关内部评价和社会评价两种方式进行，机关内部评价测评人为机关在职党员干部，社会评价测评人为到窗口单位办事人员和党风廉政特邀监督员。以上两种形式分开汇总，形成两种廉政评价结果，由局党总支对此综合评价，创新引入社会评价的廉政考核机制，走出自己评的考核。勇于接受群众监督，提高廉政考核的社会性、群众性。
4、严格履行廉政评价程序
按照廉政评价工作程序，区建设局先后组织了民主生活会、填写廉政评价表、撰写评廉工作小结、客观做出廉政评价。在民主生活会前，党总支发放勤廉报告单和廉政评价表。勤廉报告单包括勤政、廉政两个大方面内容，参评领导干部会前如实填写，会上逐项报告，接受测评。按照区建设局廉政评价制度如实报告、评价。
二、存在问题
在工作实际中，存在以下缺点：一是参评的态度需要进一步加强；二是对廉政评价的理解、操作缺乏创新；三是由于领导干部工作繁忙，疏于集中学习。
三、下一步工作打算
一是突出重点，不断完善廉政评价指标。廉政评价的指标，要体现重点性、岗位特殊性，廉政评价应对工作的积极促进作用，不搞 ……（未完，全文共1422字，当前仅显示904字，请阅读下面提示信息。收藏《建设局领导干部廉政评价工作情况总结》）