区委党校“四不直接分管”工作情况汇报

区委党校“四不直接分管”工作情况汇报

根据沈河纪发【2012】19号《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》文件精神，我校高度重视，对党政主要领导“四不直接分管”工作进行了认真贯彻落实，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
一是加强学习，提高认识。为提高全体干部职工特别是领导干部对党政主要领导“四不直接分
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不直接分管人事、财务、工程建设招标和物资采购事项，而由该议事委员会集体讨论决定。凡涉及人事、财务、工程招标和物资采购的工作事项，经集体研究作出决定后，执行落实。形成了“集体领导、民主决策”的工作机制，将较好的预防“一把手”腐败行为的发生。三是建章立制，规范管理。为加大配套制度建设力度，进一步规范人事、财务、工程建设招标和物资采购等各项工作的管理，我校按照党政主要领导“四不直接分管”要求，根据人事、财务、工程招标和物资采购等方面的法律法规，结合我校自身实际，制定了财务、干部人事、工程项目、物资采购等工作管理制度，明确各项工作的审批权限、审批额度、审批程序，并在全体员工会议上公布，进而从源头上进行防范。
二、存在的问题和建议
各项制度需要进一步完善。确保四不分管工作真正抓实抓好，不流于形式，需要将此作为一项长期的工作来落实，建立起长效的工作机制和制度。
三、下一步工作思路和打算
在确立党政正职“四不直接分管”基础上，我校要强化责任，加强监督。对“四不直接分管”的分工、职责、权限、工作流程和工作纪律等，进行公开，主动接受监督。加强对议事委员会行使权力情况的监督，定期或不定期听取本单位人事、财务、工程招标和物资采购等工作开展情况的汇报；同时规定议事委员会要主动接受主要领导和单位其他成员的监督，每半年将分管工作情况在全体职工大会上进行汇报，进一步推进 ……（未完，全文共1184字，当前仅显示753字，请阅读下面提示信息。收藏《区委党校“四不直接分管”工作情况汇报》）