机关工委开展“四不直接分管”自查工作汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）明确指导思想，确保检查落实
（二）规范日常行为，加强自我监督
（三）开展专项治理，提高思想意识
二、存在的问题和建议
三、下一步工作思路和打算
1、狠抓制度建设，注重长效
2、加强教育，丰富纪检宣传载体
二是通过继续开展廉政文化“五个一”工程，改进工作作风，提高工作效能
3、接受群众监督，确保廉洁从政
……
沈河区机关工委开展“四不直接分管”
自查工作汇报

按照区纪委要求，区直机关党工委对此次自查工作高度重视，对照相关内容进行了认真的自查和落实。现将“四不直接分管”的自查情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）明确指导思想，确保检查落实
以沈河区纪委《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》、《沈河区党政机关主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》等有关规定为主要内容，以领导班子成员廉洁自律为重点，以自查为载体，实行教育、监督、自查相结合，进一步推进
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报的形式分步骤进行。沈河区纪委《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》、《沈河区党政机关主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》等有关规定，机关工委由于没有副职，按照《沈河区党政机关主要领导“四不直接分管”实施办法（试行）》第十条规定，“未设副职的，要成立三人以上议事委员会，议事委员会要由群众选举产生，涉及财务、干部人事、工程项目和物资采购工作，由议事委员会集体讨论决定”规定，成立三人议事委员会，采取集体研究、集体决定，由办公室主任负责具体实施，并由纪检委员监督的方式，并定期将工作情况进行汇报，接受群众监督。同时，机关工委将贯彻落实专项检查项目和反腐倡廉制度建设作为日常监督检查的重要内容，使反腐倡廉法律法规这条高压线内化为党员领导干部的自律线，从而形成人人遵守、人人践行法规制度的良好氛围。
二、存在的问题和建议
各项制度需要进一步完善。确保反腐倡廉工作真正抓实抓好，不流于形式，需要将此作为一项长期的工作来落实，建立起长效的工作机制和制度。
三、下一步工作思路和打算
1、狠抓制度建设，注重长效。为了形成以制度监权，按照制度办事、制度管人的长效工作机制，按照区纪委有关要求，进一步强化对廉洁自律规定落实情况的监督检查，继续抓好廉政准则各项规定落实情况。结合组织部门工作实际，在日常工作中加强自我约束，自查自纠，及时将部机关贯彻落实上级党委、纪委部署的党风廉政建设工作等情况及时上报给区纪委。从而自觉规范从政行为，正确行使权力、履行职责。
2、加强教育，丰富纪检宣传载体。我们将按照区纪委的工作部署，以更坚决的态度、更务实的作风、更有力的措施，集中力量，重点做好廉政宣传：一是综合运用示范教育、警示教育、纪律教育、专题民主生活会等多种手段，全面加强新形势下领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，提高领导干部廉洁从政意识。二是通过继续开展廉政文化“五个一”工程，改进工作作风，提高工作效能 ……（未完，全文共1641字，当前仅显示1043字，请阅读下面提示信息。收藏《机关工委开展“四不直接分管”自查工作汇报》）