区委老干部局廉政档案建立情况汇报

目录/提纲：……
一是建立廉政档案，规范权力运行
二是运用廉政档案，提高对干部的认知程度
三是运用廉政档案，增强思想上的免疫力
四是运用廉政档案，明确预防职务犯罪的责任
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区委老干部局廉政档案建立情况汇报
区纪委：
区委老干部局通过建立廉政档案，增强了工作人员有关情况的透明度，强化了组织和群众对干部的监督。将建立科级领导干部廉政档案作为加强党风廉政建设的有效途径，运用廉政档案，增强行为上的自我约束力。
我局根据区纪委的具体要求，从求真务
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强化了对干部本人近亲属婚丧嫁娶、投资经商、出入国境等事项的信息掌握，消除了廉政信息空白点。三是运用廉政档案，增强思想上的免疫力。区委老干部局抢先抓早，从4月25日起，利用一周的时间，在5名科级实职领导干部人员中全部建立了廉政档案，由其本人对有关报告事项进行了认真填写，并随后在全局进行了为期7天的公示，对个人公开事项进行群众监督和组织核查，如果廉政档案记载有问题的，在核实前不予任用；如果不影响任用的问题，要向本人谈明，以便在以后的工作中加以诫勉。确保了廉政信息的准确性和严肃性。四是运用廉政档案，明确预防职务犯罪的责任。把廉政档案作为评价干部的主要依据。建档人员每年在机关干部年度会上向全体职工进行述职，由全体干部按百分制进行评议。按评议等级进行表奖、谈话和问责。科级干部廉政档案建立之后，我局责成专人进行了整理归档，做到每人一卷，统一编号，予以专柜保存。并结合我区党风廉政建设有关制度要求，明确规定个人廉政信息发生重大变动的三日内必须向组织汇报，重新予以变更登记，违反规定将视情节轻重予以纪律处分，并明确了维护管理、查看借阅等制度要求，基本形成了完 ……（未完，全文共966字，当前仅显示614字，请阅读下面提示信息。收藏《区委老干部局廉政档案建立情况汇报》）