2014年度区委老干部局绩效考核自我评价报告

目录/提纲：……
一、脚踏实地，多措并举服务好离退休干部
1、认真组织学习
2、坚持走访慰问
3、提高老干部生活待遇
4、落实示范社区活动室创建工作
5、完成医药费征收工作
6、鼓励老干部学网用网
7、认真完成调研课题
8、带动老干部投稿用稿
9、继续做好《银潮》杂志征订
二、常抓不懈，作风建设取得明显成效
（一）班子集体的活力进一步显现
（二）干部队伍的精神面貌得到了大改观
（三）老干部的满意度不断提高
三、四项举措，全面落实“两个责任”
一是深化认识，落实责任担当
二是强化责任，推进正风肃纪
三是广泛宣传，营造良好氛围
四是履职践诺，发挥表率作用
四、存在问题及下一步打算
（一）存在的主客观问题：
1、思想认识需要到位
2、业务能力需要提高
3、职责范围需要进一步明确
4、服务水平需要提升
5、工作方式需要创新
6、激励制度需要进一步完善
7、调研工作需要进一步深化
（二）下一步工作计划
1、促进依法办事
2、转变工作作风
3、完善机关运行机制
4、夯实“两项待遇”和“三个机制”
5、提高队伍素质
6、增强全心全意为老干部服务的观念
……
2014年度区委老干部局绩效考核自我评价报告
区委老干部局
（2014年**月**日）

今年，我局坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指针，围绕区委工作中心，认真执行党和国家的老干部工作政策，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题， 取得了明显成绩。全区离退休干部思想稳定，老干部“两个待遇”得到落实。现将绩效考核情况汇报如下：
一、脚踏实地，多措并举服务好离退休干部
1、认真组织学习。组织老干部学习十八大、十八届三中、四中全会精神，采取集中学习、个人自学形式，以群众路线主题教育活动为契机，强化理论学习与党性锻炼，不断提升党员干部理论水平，坚定理想信念。
2、坚持走访慰问。高度重视老干部走访慰问工作。坚持把日常走访与重大节日走访有机结合起来，工作中做到四必访。一年来，开展生日走访慰问老干部20人次、探望生病老干部21人次、看望
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略641字，正式会员可完整阅读）……　
比赛活动，我区三名离退休干部获得市局优秀征文奖。
9、继续做好《银潮》杂志征订。为全区离退休干部征订老干部《银潮》杂志450余份。
二、常抓不懈，作风建设取得明显成效
经过一年多以来狠抓干部队伍作风建设，有力促进了我局干部队伍思想作风和工作作风的好转，干部队伍作风建设取得明显成效。
（一）班子集体的活力进一步显现。团结出凝聚力，团结出战斗力，通过抓作风建设，班子集体坚持做到大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多理解、讲规范、工作到位不越位，心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力。班子成员带头求真务实、真抓实干，不空谈、不浮躁，有效治理了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为党员干部作出了表率，推动了工作的创新发展。
（二）干部队伍的精神面貌得到了大改观。通过抓作风建设，干部队伍的精神面貌得到了大改观，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，自觉深入到老干部家中、到联系村群众家中。到基层、到社区调查了解情况，听取意见、改进作风。对待工作任务坚持以“一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成效”为标准，每名党员干部都有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，一种不达目的誓不罢休的坚强意志。正因为有这种精神面貌，在老干部工作任务十分繁重的情况下，我局圆满完成了各项工作任务。
（三）老干部的满意度不断提高。干部队伍作风建设的落脚点是我们的工作能否得到广大老干部的认可。在加强干部队伍作风建设中，我们组织干部职工经常深入到广大老干部家中征求意见，了解老干部生活中的实际困难，并力所能及帮助妥善解决。对老干部符合政策的合理诉求，及时采取措施加于解决；对不符合政策和一时难以解决的问题，采取耐心细致的思想解释工作，与老干部达成共识。由于我们坚持做到了与老干部勤沟通，心连心，老干部的满意度不断提高。
三、四项举措，全面落实“两个责任”
一是深化认识，落实责任担当。认真组织学习，领会“党委负主体责任，纪委负监督责任”的精神实质和深刻内涵。自觉把履行“两个责任”作为推动老干部工作的首要政治任务。切实加强对党风廉政建设工作的指导和督促检查，把党风廉政建设记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在具体行动中。
二是强化责任，推进正风肃纪。全面落实党风廉政建设“一岗双责”职责，做好任务分解，各班子成员要切实担负起职责范围内的党风廉政责任，认真排查分管工作的廉政风险点。坚决反对“四风”，持续深入开展正风肃纪活动，力整不正之风，奋力推进本单位党风廉政建设工作创新发展，
三是广泛宣传，营造良好氛围。组织离退休干部深入学习，加大党风廉政建设宣传教育。利用老年大学和老干部活动中心这一平台，开展活动，探索宣传教育新形式，以典型树正气，以反面刹威风。
四是履职践诺，发挥表率作用。坚持从我做起，从班子成员做起，管好自己，管好身边人，做践行“三严三实”的表率。落实“两个责任”，永葆清正廉洁，对党忠诚，倾情为老干部服务，自觉接受广大离退休干部和人民群众的监督，树立老干部门良好形象。
四、存在问题及下一步打算
（一）存在的主客观问题：
1、思想认识需要到位。部分干部职工对绩效管理的重要性及目标远景认识还有不到位的情况，认为与目标管理类似，与自己从事的工作融合不够。
2、业务能力需要提高 ……（未完，全文共3564字，当前仅显示1800字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年度区委老干部局绩效考核自我评价报告》）