街道建立科级廉政档案工作总结

目录/提纲：……
一、廉政档案建立情况
（一）领导重视，夯实廉政档案基础工作
（二）建章立制，促进廉政档案规范管理
一是全面收集
二是准确整理
三是完善监管
（三）开拓创新，延伸廉政档案的服务功能
二、存在问题
三、下一步工作思路
一是依托廉政档案室，建立廉政警示教育基地
二是加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质
三是实施廉政档案的现代化管理，拓宽廉政档案服务内涵
……
皇城街道建立科级廉政档案工作总结

在廉政档案管理工作中，皇城街道始终把档案管理工作作为基层党风廉政建设工作的重要组成部分，严格按照区纪委的《关于建立领导干部廉政档案的通知》的要求，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，立足于巩固基础，不断完善干部廉政档案内在质量，同时我们强化管理，规范廉政档案建立标准，现将我街此项工作总结如下：
一、廉政档案建立情况
（一）领导重视，夯实廉政档案基础工作。街道主要领导非常重视这次科级干部廉政档案工作，不但将廉政档案工作列入街道工作的一项重要内容
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进行采集，并且由各分管工作的主管领导把关，确保信息的真实性和有效性。同时我们坚持平时收集与集中收集相结合，以保证重要资料不遗失。二是准确整理。严格把握廉政档案的标准，区分出归档和不归档文件材料，在完成分类、排列、编号、组卷等全部工作后，我们及时归档。三是完善监管。在日常的档案管理工作中，我们除了采用设备进行防盗、防火、防尘、防潮等外，还做到了四勤：勤察备、勤整理、勤回收、勤修补，使档案达到了不散、不乱、不丢、不坏，有效地保护了档案的完整与安全。
（三）开拓创新，延伸廉政档案的服务功能。我街的廉政档案实行数字化管理，把重心由“存”转向“用”，以便更好的提供现实服务。我们把廉政档案的建立，作为科级干部一次对照《廉政准则》的自查行动，通过对自身的全方位梳理，找出思想上、工作上、学习上的不足之处，在全区社会管理创新的新形势下，进一步增强大局意识、责任意识，在强化意识上下工夫， 加强理论学习，提高政治素质，转变工作作风，提高服务能力，脚踏实地的投入到工作中去，使“廉洁奉公，勤政为民”理念落实到行动中。廉政档案的建立，促进街道科级干部的廉洁自律意识的增强，在思想上筑起抵御腐朽思想的坚固防线，增强拒腐防变的紧迫感和责任感，真正做到自重、自省、自警、自励，确保其勤政廉洁。
二、存在问题
科级廉政档案的建立工作是一项新生事物，我们在具体操作时，只是参照了沈河区管干部廉政档案的建立模式，如何建立与基层工作情况相符合的管理模式，是我们要面临的新课题。例如，面对新形势新任务的要求，在服务于社会管理创新方面，廉政档案管理工作还存在一些不适应的地方，特别是在信息化建设方面还存在一定差距,档案管理人员的理论水平还需要进一步提高等等。
三、下一步工作思路
我们结合街道工作的实际，不断丰富廉政档案的内涵，发挥其特有的功能，构建与地区发展相适应的廉政档案体系。一是依托廉政档案室，建立廉政警示教育基地。发挥档案的活教材作用，不断提高全员廉政意识，将监督的关口前移，防患于未然。二是加大档案管 ……（未完，全文共1716字，当前仅显示1091字，请阅读下面提示信息。收藏《街道建立科级廉政档案工作总结》）