区建设局建立中层干部廉政档案工作情况总结

目录/提纲：……
一、前期工作开展情况
（一）、高度重视、组织落实
（二）、建立廉政档案的对象及内容
（三）、廉政档案的管理
4、廉政信息材料经局领导小组审核同意，方可归入廉政档案
二、存在的问题
1、对中层领导干部上报的廉政情况信息需要进一步查实
2、个别中层干部对待此项工作的认知度欠缺
三、下步工作思路和打算
……
区建设局建立中层干部
廉政档案工作情况总结

为进一步加强对机关中层干部的监督和管理，不断加强机关中层干部的廉洁自律的从政意识，改进工作作风，提高工作效能，按照区纪委的要求，现将区建设局建立中层干部廉政档案工作情况总结如下：
一、前期工作开展情况
（一）、高度重视、组织落实
为了加强建立区建设局中层干部廉政档案的力度，局领导专门召开局领导班子及中层领导干部会议，布置此项工作。并成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长，
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；子女、配偶被司法机关追究刑事责任的情况登记。
（三）、廉政档案的管理
在建立廉政档案的同时，为规范廉政档案的管理局制定了《沈河区城市建设局廉政档案管理制度（试行）》，进一步完善了使用和管理制度，使廉政档案得到充分、科学的利用。
1、廉政档案凡属个人填报部分，应由干部本人亲自填写，并每年填报一次，并以实事求是的态度认真对待。
2、局党总支负责按规范要求，对干部廉政档案进行立卷归档，一人一档一号组卷，并具体负责廉政档案工作的管理、查询和解释。
3、中层干部不再担任我局科级（含副科级）领导职务后，其廉政档案无法移交时，应暂时保存。
4、廉政信息材料经局领导小组审核同意，方可归入廉政档案。
二、存在的问题
1、对中层领导干部上报的廉政情况信息需要进一步查实。
2、个别中层干部对待此项工作的认知度欠缺。对开展此项工作的意义理解不够，对个人事项的填写存在敷衍了事的状况。
3、在建立中层领导干部廉政档案工作中个别人缺乏的责任意识，主观意识不够强，觉得科级干部建立廉政档案过于走形式。
三、下步工作思路和打算
1、针对查找出的问题我们召开了领导班子会议，就建立中层干部廉政档案工作进行了专题研究分析，并就抓好区建设局关于建立中层干部廉政档案工作再次做了周密的安排，做到定期分析研究，定期总结部署，同时明确分工，做到一级抓一级，层层抓落实，专人负责确保落实，使局中层领导干部廉政档案逐步完善。
2、进一步加强中层领导干部在思想修养方面的教育，进一步树立党风党纪意识，使广大党员干部坚定崇高的理想信念。并通过采取不同方式的教育活动，解决党员干部在思想上的不良倾向，不断铲除腐败现象滋生蔓延的思想根源。通过此项工作，要使中层领导干部明确建立领导干部廉政档案，是加强领导干部队伍 ……（未完，全文共1517字，当前仅显示965字，请阅读下面提示信息。收藏《区建设局建立中层干部廉政档案工作情况总结》）