区群工部（信访局）开展主要负责人“四个不直接分管”工作自查情况汇报

目录/提纲：……
一、区群工部（信访局）领导班子概况
二、严格落实单位一把手“四个不直接分管”工作制度的情况
2、单位“一把手”不直接分管人事工作
3、单位“一把手”不直接分管单位装修工程招投标工作
4、单位“一把手”不直接分管物资采购工作
三、下一步工作打算
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区群工部（信访局）开展主要负责人
“四个不直接分管”工作自查情况汇报

根据《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关党纪法规和区委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》的文件精神，为进一步强化权力公开透明运行机制，现将落实实行一把手“四个不直接分管”的工作制度自查工作情况汇报如下：
一、区群工部（信访局）领导班子概况
区群工部（信访局）领导班子现有六名部长、副部长和四名挂职锻炼干部（副部长）组成，其中：区级领导一名；区管干部五名，另有四名挂职锻炼干
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关中层干部提拨任用、干部人事调动及重要岗位人员变动等，需经部领导班子集体讨论、研究决定。机关中层干部提拨任用要依据干部管理权限，严格按照上级相关文件要求的原则、标准、程序进行操作。
3、单位“一把手”不直接分管单位装修工程招投标工作。按规定应进行招投标的工程建设项目，依法进入有形建筑市场，按照国家、省、市、县有关规定进行招投标，实行公开、公平竞争，任何人不得插手和干预招投标活动。不需要进行招投标的工程，要经领导班子集体研究决定，不允许个人内定施工单位。工程建设、招投标及竞价承包等一些重大问题要经班子集体讨论决定。招投标及竞价承包的方法、程序、结果要及时向班子和干部职工公开，接受干部群众的监督。
4、单位“一把手”不直接分管物资采购工作。小额度的物资采购，由各相关科室提出计划，经分管领导常务副部长陈喆审批后，由办公室负责采购。较大额度的物资采购，分管领导应请示部主要领导同意后执行。凡采购列入政府采购目录的物资，必须经班子集体研究后，交由政府采购办实行集中采购。“一把手”不得直接决定和从事任何大宗物资采购事宜。
通过实行一把手“四个不直接分管”工作制度取得了明显成效，进一步推进了惩治和预防腐败体系建设的步伐，有效强化了腐败风险防范机制，按照决策、执行、监督既相互制约又相互协调的原则，建立健全了各项审批制度，从制度上、机制上防止了腐败现象的发生。
三、下一步工作打算
认真落实党政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”制度，强化对“一把手”权力的监督制约势在必行。在今后的工作中，我们将继续加强领导，加大工作力度，严格执行单位一把手“四个不直接分管”工作的各项工作程序，着重做好以下三个方面工作：
一是进一步加强党员领导干部在思想修养方面的教育，在加强反腐倡廉教育上狠下功夫，使广大党员干部坚定理想信念，不断铲除腐败现象滋生蔓延的思想根源，牢固树立党风、党纪意识。
二是积极推进行_力运行程序化和公开透明，确保本单位严格按照法律规定的权 ……（未完，全文共1692字，当前仅显示1076字，请阅读下面提示信息。收藏《区群工部（信访局）开展主要负责人“四个不直接分管”工作自查情况汇报》）