局领导班子不担当不作为问题自查情况报告

目录/提纲：……
一、自查开展情况
（一）加强组织领导
（二）严格深入查摆
（三）完善工作机制
（四）确保整改效果
二、存在问题及表现
（一）贯彻落实十九大精神和市委、区委决策部署情况
1、统筹谋划行业定位不够高
2、主动作为意识上还有待提高
3、执行落实力度上还不够到位
4、结合****实际不够紧密
（二）深化改革和攻坚克难情况
5、推进分类改革手段办法还不够多
6、干部职工队伍建设质量还不够高
7、党建引领作用发挥还不够明显
（三）推动发展和改善民生情况
8、****行业信息化水平低
9、区属****服务接待质量不高
10、行业指导职能要进一步加强
（四）抓工作落实情况
（五）化解矛盾应对危机情况
（六）履行管党治党责任情况
三、下步工作打算
（一）持续深化理论武装
（二）努力提升政治站位
（三）严格执行决策部署
（四）切实抓好党建工作
（五）压实管党治党责任
……
区****局领导班子不担当不作为问题自查情况报告

按照区委组织部开展不担当不作为问题专项检查工作要求，区****局党组高度重视、严肃对待，领导班子及班子成员认真对照六个方面内容，逐条对标自查。现将自查情况报告如下：
一、自查开展情况
（一）加强组织领导。局党组高度重视，迅速传达学习通知精神，切实提高政治站位，统一思想和行动，研究讨论具体的落实措施。成立了不担当不作为问题自查工作领导小组，负责统筹协调、组织推动和督促检查，确保抓实抓好自查工作。
（二）严格深入查摆。严格按照通知要求，重点对照6个方面不担当不作为情形，结合专项考核、年度考核和市区专项检查等情况，深入开展自查自纠。班子成员结合自身工作实际，认真查摆问题不足,提出整改措施，推动自查工作深入展开。
（三）完善工作机制。以深化不担当不作为问题专项检查为契机，把专项检查与党史学习教育、落实全面从严治党主体责任衔接起来，贯通于党建和各项业务工作，形成常态化机制。
（四）确保整改效果。对班子及领导个人查出的问题，在短期能够解决的问题，立查立改、即知即改；对一时解决不了的，制定阶段目标，盯住不放，持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休；适时对专项检查情况进行“回头看”，确保巩固专项检查成果。
二、存在问题及表现
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略885字，正式会员可完整阅读）……　
****岗位设置、人员安置及人员聘用等相关工作；着眼绿化行业发展，充分发挥政府主导和市场机制作用，稳步推进绿化队转企工作。存在的主要问题及表现：
5.推进分类改革手段办法还不够多。事业单位改革和绿化队转企涉及众多干部职工的重大切身利益，基础调研不深，_不足，全盘考虑不够，担心引发矛盾，招致稳定风险，工作推进缓慢。
6.干部职工队伍建设质量还不够高。园林系统_机制变化，需要下大力气梳理工作职责，理顺工作关系，解决人员编制不足，工作力量薄弱，素质不高、人心浮动，协作不力等问题，推动阻力较大，未在短期内取得预想效果，影响工作士气。
7.党建引领作用发挥还不够明显。还局限于“老路子”，求稳不求新，在如何借助党建工作的政治优势，发挥党建示范引领作用，促进****工作主业发展和深化改革方面还缺乏更有力的举措。
（三）推动发展和改善民生情况
班子深入学习新总规，谋求新发展，完成《“十四五”时期****区****事业发展规划》《****区****事业发展规划》编制，确保行业引领示范作用。着眼解决好百姓的涉绿事项诉求，做好绿化美化建设和游园服务保障工作，不断满足****百姓对高品质生活和生态、休憩、健身需求。加强精细化规范化管理，不断完善绿化便民设施建设，提升服务管理质量；举办“以废换绿•爱心认养”“绿满万家•爱在****”、绿植“四进”等活动；开展“乐享自然 快乐成长”生态文明宣传和群众文化艺术展演活动；建成**菊香、**书香、**药香和**茶香4个园艺驿站，为群众提供家门口的绿化培训、交流、咨询服务；完善“接诉即办”常态化机制，获第四届全国12345政府服务热线“基层抗疫先进奖”、区2020年度“接诉即办”最美办件集体奖、“七有”“五性”监测评价在全区各部门中排名前列。存在的主要问题及表现：
8.****行业信息化水平低。基础信息非常薄弱，借助、运用新的科技成果提升业务工作的意识比较欠缺，不愿创新怕担责任，依靠老经验、老办法推行工作，不求有功，但求无过的问题比较突出。
9.区属****服务接待质量不高。距离满足群众多元化需求还有一定差距。核心区居民生态文明和绿色发展意识不断增强，公益性文化娱乐、休闲健身等多元化需求强劲，我区****功能定位及作用发挥与首都“四个中心”建设和核心区功能承载，在软件和硬件建设上均有较大差距。
10.行业指导职能要进一步加强。由于****文保区平房区院落多，腾退空间有限，搬迁成本高，部分规划绿地难于实现，消除覆盖盲区非常困难，园林局深入各个地块盲区调研不实，谋划设计争取支持不够，还没有在制度机制方面与各属地街道和相关部门形成很好的工作合力。
（四）抓工作落实情况
****区****局积极践行“崇文争先”理念，持续打造我区良好生态环境。目前，****区绿地面积1108.18公顷，绿化覆盖率35.41%，在核心区领先；****绿地500米服务半径覆盖率93.99%，累计创建**绿化美化花园式街道11个、社区34个、单位304个。全力抓好重点工程建设，基本建成**中湖****并启动压力测试，全力推进**河（****段）景观提升工程。稳步推进道路林荫工程，完成**大街（****段）、**南北大街、**广路（****段）分车带绿化景观提升工程，启动**线、环二环****段和重点片区林荫景观提升工程。圆满完成重大活动环境保障任务，做好建党百年环境景观布置，积极打造鲜花盛开的大街，圆满完成重大活动远端集结点服务保障任务。多元植绿实现共建共享，深化群众绿化美化工作，污染防治工作成效明显。存在的主要问题及表现：
11.大局观念还需进一步增强。部分领导干部还存在本位主义思想，谋划工作局限于自己分管业务，对非分管业务发言不够主动，随声附和、应付了事，影响工作推进力度。
12.末端检查问效不够。要求部署多，听汇报多，跟踪检查和协调调度力度不够，缺乏一抓到底，按住葫芦抠籽的精神，****精细化管理程度不高，养护水平受资金等各方面因素影响有所下降。
13.落实工作特色精品意识欠缺。领导班子调查研究不够深入，紧贴基层实际排忧解难不够多，担当意识严不够强。对基层缺乏严格有效管理，****运营因循守旧、缺乏创新和文化挖掘。
（五）化解矛盾应对危机情况
落实敏感时期社会矛盾排查制度，班子定期研究分析形势，及时发现矛盾问题，稳妥解决隐患苗头，确保****系统安全稳定。始终坚持党管意识形态原则，切实履行好意识形态工作责任，稳妥处理涉绿yq。全面落实疫情防控常态化措施，先后选派140名同志下沉社区支援卡口和疫苗接种；积极组织干部职工“应接尽接 ……（未完，全文共4919字，当前仅显示2484字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子不担当不作为问题自查情况报告》）