督考办落实科级领导干部廉政档案建立情况汇报

督考办落实科级领导干部廉政档案建立
情况汇报

按照区纪委关于《关于建立领导干部廉政档案的通知》的相关要求， 为健全和完善领导干部廉洁自律监督管理机制，便于对领导干部廉政状态进行全程监管，区督考办将科级领导干部全部纳入廉政档案管理范围，进一步强化对科级干部的监督，促进广大干部廉洁从政。截止到目前，我办在编在岗科级领导干部廉政档案均已建立完毕。现将具体情
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案的采集内容，涵盖了因个人家庭、个人事项报告、年度述职述廉、廉政谈话、信访及惩处、经济责任审计、民主生活会、表彰奖励、廉政培训等十个方面的内容，确保更加全面、深入了解我办党员干部廉洁从政情况。目前我办在编在岗科级领导干部已经全部建档完毕。
二是日常管理注重科学性。廉政档案信息的采集、录入和存档由办公室专门负责，并指派专人具体负责廉政档案的信息审核、录入和备份等日常管理工作。对廉政档案全面实现电子化管理，审核确认后保存归档，实行专人专机保管,严格b_m。及时更新档案信息，结合重大事项报告制度,如干部因职位、岗位发生变动时，及时增建或移交，纳入廉政档案内容。
二、存在问题和下一步工作打算
在建立廉政档案过程中，我们还遇到了一些实际的问题。如由于廉政档案是初步建立，很多信息和材料有待进一步丰富和完善，尤其是对新任职和工作关系的调转的科级干部，如何能在第一时间与调转部门衔接好，做到档随人走，不出现空档期等这些实际的问题需要在今后工作中进一步摸索，明确责任，落实到位。
廉政档案应该是动态管理，在今后工作中，我们要加强廉政档案的时效性。要把廉政档案与岗位廉政风险防控有机结合起来，督促党员干部仔细梳理岗位职责与风险点，并提出相关防控措施，做到靠前谋划、源头治理。以廉政档案作为资料数据库，对近期在全办党风廉政建设中出现新情况的类型、时间和原因进行智能统计和预警分析，及时向领导班子汇报领导干部廉政动态信息，为领导提供决策参考，提高下阶段开展党 ……（未完，全文共1275字，当前仅显示810字，请阅读下面提示信息。收藏《督考办落实科级领导干部廉政档案建立情况汇报》）