档案局落实“四不直接分管”情况报告

目录/提纲：……
一、开展自查工作的基本方针
二、领导班子副职成员分工情况
三、落实“四不直接分管”制度情况
（一）理清职责，细化分工
（二）建章立制，规范管理
（三）强化责任，加强监督
四、存在的不足及整改情况
……
档案局落实“四不直接分管”情况报告

按照开展“四不直接分管”工作要求，深入贯彻区纪委《关于开展“四个不直接管”自查工作的通知》，按照《沈河区党政主要领导“四不直接分管”实施方案（试行）》要求，认真落实党政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”制度，档案局党支部高度重视，对单位主要负责人“四不直接分管”制度落实和领导班子成员分工情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、开展自查工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略314字，正式会员可完整阅读）……　
使用事项，而由班子其他成员具体分管。凡涉及财务、物资采购等“四不直接分管”的工作事项，属一般问题的由各科室提出意见建议，报分管副职同意后，执行落实；凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经分管副职审核，经集体研究作出决定后，执行落实。形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，将较好的预防“一把手”腐败行为的发生。
（二）建章立制，规范管理
为加大配套制度建设力度，进一步规范人事、财务、工程建设招标和大额资金使用等各项工作的管理，档案局已按照党政正职“四不直接分管”要求，根据人事、财务、工程招标和大额资金使用等方面的法律法规，对我单位现行的《财务管理工作制度》、《党支部议事制度》、《印章管理制度》等各项规章制度进行了进一步修改和完善，从源头上进行防范。
（三）强化责任，加强监督。
在确立党政主要领导“四不直接分管”基础上，档案局加强了对分管副职行使权力情况的监督，定期或不定期听取本单位人事、财务、和物资采购等工作开展情况的回报；同时规定分管副职要主动接受主要领导和班子其他成员的监督，每半年将分管工作情况在党支部会议上进行汇报。进一步推进阳光政务，对“四不直接分管”的分工、职责、权限、工作流程和工作纪律等，在党务、政务公开宣传栏上进行了公开，主动接受社会监督。
四、存在的不足及整改情况
我单位“四不直接分管”的监督和宣传制度虽然已经全部在政务公开宣传栏中展示，但具体内容必然还存在一些不足之处，这就需要我们在今后的工作中不断发现和完善。
此外，在落实廉洁表率作用监督机制方面需要进一步强化。在开 ……（未完，全文共1389字，当前仅显示883字，请阅读下面提示信息。收藏《档案局落实“四不直接分管”情况报告》）