管委会谈话角工作情况总结

目录/提纲：……
一、规范设立谈话角
二、明确使用谈话角条件
三、用制度规范文明办案
一是拓宽了谈话的对象
四、进一步明确了工作要求
（三）办案谈话角的使用要做到“四个必须”
（六）要严格遵守工作纪律，参与谈话的人员要强化纪律意识，对谈话内容严格保密
……
五爱管委会加强制度建设
坚持依法依纪文明办案
——谈话角工作情况总结

按照区纪委要求，五爱管委会设立了纪检监察办案谈话角，制定了《纪检监察干部谈心谈话制度》，确保严格依纪依法安全文明办案，保障被调查人合法权益，防范办案安全事故的发生，保证查办案件工作的综合效果。现将有关情况总结如下：
一、规范设立谈话角
将谈话角设置在党工委办公室，并配置了 “四个一”，即，一把椅子即被谈话人座椅；一个标识即由区纪委、监察局统一制做的写有“纪检监察办案谈话角”的标牌；一套措施即应急药品箱等发生突发事件时的应急物品；一部条
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及时开展警示谈话；
(二)干部职工之间、室内部及室之间出现不团结苗头时，要及时谈话提醒，化解矛盾，消除隔阂，把问题解决在萌芽状态；
(三)干部职工在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气，并设法为他们排忧解难；
(四)干部调动、转任、提任、降职、免职、轮岗、退休、奖励、处分以及考核、考察、民主评议时，要及时进行谈话，肯定成绩，指出不足，提出今后努力的方向；
(五)在布置重大工作任务时，要开展谈心谈话，既做好思想发动，又明确工作职责。
四、进一步明确了工作要求
（一）谈话人要以人为本，以关心、爱护、激励干部和促进领导班子建设为目标，抱着对党负责、对组织负责、对事业负责、对干部成长负责的态度。谈话前要充分准备，注意掌握谈话对象的相关情况。做到以诚相见，推心置腹，通过真挚的感情交流解决思想问题，同时注意倾听谈话对象的意见和建议。
（二）谈话对象要实事求是、如实反映情况，珍惜组织对自己的关心、爱护和帮助，对反馈和指出的问题要正确对待；对认定存在的不足，要虚心接受批评教育，及时进行整改。
（三）办案谈话角的使用要做到“四个必须”。一是办案人员使用谈话角谈话时必须多于2人；二是办案人员必须要依纪依法安全文明办案，确保工作质量和被谈话人员人身安全；三是办案人员谈话时发现异常情况，必须及时采取有效措施，防止意外事件的发生；四是全区具有办案职能的单位必须设立谈话角，并充分发挥办案谈话角在处理信访、线索初核、案件调查、案件审理工作中的作用。
（四）纪工委负责谈心谈话的组织协调工作，统一赶写《谈心谈话情况记录单》，并存入个人廉政档案。
（五）对谈话中反映的情况，纪工委要根据领导要求，制定相应的工作措施，并协调相关职能室抓好落实，对干部反映的实际困难，要尽量帮助解决。
（六）要严格遵守工作纪律，参与谈话的人员要强化纪律意识，对谈话内容严格b_m。如因x_m造成不良后果的，将对相关人员给予严肃处理。
此外，五爱管委会将谈话角工作融入到纪检监察工作中，全面统筹开展工作，与廉政文化建设、机关作风建设、廉政警示教育基地建设等项工作相结合 ……（未完，全文共1826字，当前仅显示1161字，请阅读下面提示信息。收藏《管委会谈话角工作情况总结》）