卫生局特邀监督员履职情况总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
二、存在的问题
2、在特邀监督员工作创新上需要进一步加强
3、个别单位监督员相关制度的落实还不够到位
3、在监督员制度方面需要进一步细化，对监督员监审工作还缺乏创新
三、下一步工作
1、我们将逐步健全各项制度，如定期联系制度、定期通报制度、例会制度等
……
沈河区卫生局特邀监督员履职情况总结

2012年区卫生局特邀监督员工作在局党委和上级纪委的正确领导下，在全体特邀监督员的通力配合下，我局社会监督工作取得了较为显著的成绩。一年来特邀监督员热心于卫生工作，关心卫生队伍建设，较好地发挥了特邀监督员的职能作用，维护了全区卫生系统改革、发展和稳定的大局，促进了卫生系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为沈河区卫生事业的和谐发展做出了积极贡献。现将特邀监督员履行职责情况总结如下：
一、工作开展情况
1、局领导高度重视特邀监督员工作，把特邀监督员工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，首先召开党委会研究部署聘请特邀监督员工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略465字，正式会员可完整阅读）……　
邀监督员充分发挥监督作用，积极参与卫生局巡视和检查活动。并在一年的时间内，特邀监督员对卫生局机关和局属院所站和窗口进行巡视和检查，查阅相关资料，巡视和检查执法情况，窗口服务质量，机关作风建设，对视察、暗中发现的问题及时指出并纠正，有力的促进卫生局机关和基层单位对执法质量和服务水平的提高。、
5、特邀监督员以高度的责任感，关心、关注卫生工作，特邀监督员通过收集，调查了接社会各界和人民群众对卫生工作的反应，及时转达群众的建议促进卫生执法、服务水平的提高，促进卫生行风政风进一步好转。
一年来反应群众意见20余条，转递举报和有关事宜5件，这些好的意见和建议以及举报材料全都认真进行了办理，对举报中反应的问题进行了认真调查，对存在的问题进行了整改。特邀监督员还经常抽出一定的时间，对卫生工作有针对性的开展一些调查研究活动，不仅致力于解决制约卫生工作和队伍建设发展具体问题，而且深入分析问题发生的原因和规律特点。思考防止类似问题再次发生的治本措施，积极向卫生局建言献策。
此外，特邀监督员充分发挥人大代表、政协委员的作用，把保障社区医疗房等问题写提案，积极呼吁上级和有关部门予以重视和解决。
目前，沈河区卫生系统社会监督员人数已达151人。监督员共开展社会监督活动38次，此外，走访用户数、监督服务网点数均比去年有大幅增加。
二、存在的问题
虽然我们在特邀监督员监督工作中取得了很好的成效，但仍存在一些问题：
1、特邀监督员本身工作繁忙，因此主动明察暗访少，被动邀请监督多，监督员的监督活动还不够经常化。
2、在特邀监督员工作创新上需要进一步加强。
3、个别单位监督员相关制度的落实还不够到位。
3、在监督员制度方面需要进一步细化，对监督员监审工作还缺乏创新。
三、下一步工作
1、我们将逐步健全各项制度，如定期联系制度、定期通报制度、例会制度等。通过制度进行管理，使监督活动逐步走向制度化、规范化、科学化的健康发展轨道。
2、进一步调动特邀监督员的积极性和主动性，继续发挥其在预防腐败案件发生的社会监督作用。加大宣传力度，扩大特邀监督员工作的社会影响，争取社会各界和广大群众的支持和帮助。
3、切实保障特邀监督员的权利，进一步做好特邀监督员所提意见和建议的反馈工作，加强对特邀监督员来访信件的督办力度，并限时办理，及时反馈。
4、继续坚持邀请特邀监督员进行案件监审工作，不断提高对这 ……（未完，全文共2055字，当前仅显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生局特邀监督员履职情况总结》）