公司党支部书记年度履职情况汇报

目录/提纲：……
一、**年主要工作完成情况
（一）文件整理及各项会议组织工作
（二）制度修订工作
（三）防范化解重大风险政策落实工作
（四）员工培训教育工作
（五）新时期产业工人队伍建设工作
（六）主题演讲比赛工作
（七）人力资源工作
1、薪酬方面
（八）党风廉政建设及意识形态等工作
（九）“不忘初心、牢记使命”主题教育工作
三、主要存在的问题
四、**年工作计划
（一）增强服务意识，提高员工满意度
四是自立自强意识五是分工协调意识六是团结协作意识七是廉洁自律意识
（三）进一步提升工作价值
……
公司党支部书记**年度履职情况汇报

一年来，我严格要求自己，时刻保持“谦虚”“谨慎”“律己”的态度。认真学习党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想，在公司领导的关心和同事的帮助支持下，我在工作岗位上勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终团结同志，勤奋工作，认真完成组织和领导交办的各项工作任务。根据工作安排，现将**年履职情况汇报如下:
一、**年主要工作完成情况
（一）文件整理及各项会议组织工作
**年，认真做好相关文件的收、发、登记、分发、督办以及对文件资料的整理存档工作，拟发申请、报告、函、通知等正式文件128份，收发文件96份，组织董事会12次，监事会12次，办公会9次，项目采购招标小组6次会议，班子会4次，其余专题会议2次，共讨论60余事项，财务审查委员会3次，风控委员会1次，共提出4项建议，确保了
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梦新时代”庆祝新中国成立70周年活动，进一步夯实了干部员工爱岗敬业、甘于奉献，培育健康文明、昂扬向上的职工文化。
（六）主题演讲比赛工作
按照中办、国办印发《关于隆重庆祝中华人民共和国成立70周年广泛组织开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动的通知》精神及市委宣传部及**公司的相关文件要求，配合经营部完成了市委组织部举办的第十二届“红土地之歌”和“**精神”主题演讲比赛，让社会主义核心价值观内化于心，外化于行。
（七）人力资源工作
1.薪酬方面。按照**市人力资源社会保障局下发的文件要求，组织综合管理部完成了**年度五险一金的基数调整、数据统计、账户新开及人员的新增、退休办理工作。 2.劳动用工方面。完成了公司及各县区公司人员调配、干部选拔任用、任职等工作，全年招用劳务派遣员工8人次，各县区公司调配13人、中层干部试用期满转正9人，劳动合同签订率100%；
（八）党风廉政建设及意识形态等工作
按照公司关于党风廉政建设和意识形态工作的总体部署，有序开展党风廉政建设和意识形态工作。一是本年度组织召开党风廉政专题工作会2次、意识形态工作部署会1次，开展廉政提醒谈话2次，开展意识形态工作专题调研2次，撰写意识形态领域分析研判报告4份，党风廉政建设工作报告2份，根据上级部门要求完成了扫黑除恶、_排查等重点工作。党风廉政建设和意识形态工作平稳、有序推进，未发现明显的党风廉政建设和意识形态工作问题线索。二是组织各级管理人员和部分员工认真观看了《激浊扬清在**》，全面学习贯彻落实十九大精神；在日常的学习教育活动中，还组织各级员工学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规。
（九）“不忘初心、牢记使命”主题教育工作
根据中央、省委、市委及农林投公司“不忘初心、牢记使命”主题教育具体方案，通过学习教育、调查研究、检视问题、整改落实、“四学”守初心、“四问”担使命、“四下”找差距、“四改”抓落实，边学习、边调研、边查摆、边整改等内容，配合农林投公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作。
三、主要存在的问题
**在公司领导的支持与帮助及部门员工的共同努力下，一年来虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足。比如：1.由于部门工作任务比较繁重，整天忙于事务性工作，容易忽略与同事面对面的交心谈心，在工作上相互之间共同协调不够。2.对于工作的精细化程度还需加强。3.服务质量还不够高，办文、办事、办会工作中有时还不够细致周到，在综合协调方面做的也不是十分到位。
四、**年工作计划
**年我将从以下几方面入手，进一步提升职能服务。
（一）增强服务意识，提高员工满意度
做好综合管理部工作，水平在综合、灵敏在信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。因此，为做好2020年度的各项工作，必须强化七个意识：一是爱岗敬业意识；一是爱岗敬业意识；二是服务至上意识；三是灵活变通意识；四是自立自强意识；五是分工协调意识；六是团结协作意识；七是廉洁自律意识。
（二）加 ……（未完，全文共2578字，当前仅显示1638字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部书记年度履职情况汇报》）