妇联加强和创新社会管理工作政策措施落实情况监督检查的情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）领导重视，机构健全
（二）积极实践，务求实效
一是积极搭建就业平台，惠及民生有成果
二是强力推进小额贷款，帮扶创业促发展
三是立足家庭主阵地，倡导文明重实效
四是深化平安创建活动，强化_有作为
五是倾心服务妇女儿童，关注弱势献真情
六是大力推进巾帼建功，队伍建设添活力
二、存在的主要问题
三、下一步工作打算
一是选好工作载体，解决参与社会管理创新中有实效的问题
二是健全支持体系，解决参与社会管理创新中有实力的问题
三是强化队伍建设，解决参与管理社会创新中有能力的问题
……
沈河区妇联加强和创新社会管理工作政策措施落实情况监督检查的情况报告

按照区纪委关于加强和创新社会管理工作政策措施落实情况的监督检查的工作部署，区妇联对今年以来各项创新社会管理工作政策措施的落实情况进行了监督检查，现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）领导重视，机构健全。
为做好此次检查工作，区妇联召开了监督检查专门工作会议，由妇联办公室牵头，抽调机关部分科室人员成立了创新社会管理工作政策落实情况监督检查组，监督检查组组长晓丹主席对此次检查工作做了具体部署，要求各科室提高认识，加强协调，确保此次监督检查工作的顺利开展，并要以此次监督检查工作为契机，全面总结妇联创新社会管理工作的经验，为来年创新社会管理工作水平的提升奠定良好的基础。同时，监督检查组将邀请廉政监督员、妇女代表参加检查工作，
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权重心，开展“矛盾纠纷调解进家庭”活动。今年区、街两级妇联共接待调处来访125件。
五是倾心服务妇女儿童，关注弱势献真情。积极协调、动员社会各界力量，“援助贫困母亲”、“大手牵小手•爱心1+1”，为贫困妇女儿童献爱心、送温暖。完善“妇联+义工+志愿者”的运作模式，推动全区建立了15个“流动儿童之家”。
六是大力推进巾帼建功，队伍建设添活力。深入开展党群共建创先争优活动，加强妇女干部队伍建设。建设廉洁高效自律的团队文化，提高服务妇女群众的能力和水平，结合本单位实际，提出“五个好”、“五带头”、“五个强”要求，切实转变工作作风。在全区范围内开展“巾帼建功，奉献沈河”活动。规范了108个社区的妇女之家创建工作，举办专题经验交流会，组织“提升妇联组织参与社会管理创新和公共服务能力”专题论文征集及研讨活动。
二、存在的主要问题
区妇联在参与社会管理创新中虽然进行了一些有益的探索，取得了一定成绩，但是，从沈河区社会建设的总体目标看，离建设创新社会管理引领区的要求还有一定差距，不少问题亟待解决。主要表现在：
　　1.参与社会管理创新的工作机制不够完善。妇联组织在参与社会管理与公共服务工作中，资金、项目、人才等资源十分匮乏，而且，在现行_下，越往基层资源越缺乏，同时理论指导、协调组织、绩效评估等制度都很不健全，很难满足各界妇女群众多方位的需求。妇联组织参与社会管理，需要建立健全资源保障机制、理论研究机制、组织协调机制以及考核评价机制等长效机制，使妇联组织在参与社会管理和创新时有资源保障、有理论指导、有参与能力、有考评督促依据。
　　2.参与社会管理创新的能力有待进一步提高。首先，妇联干部参与社会管理创新的工作理念和能力水平亟待进一步转变和提升。妇联干部对参与社会管理创新工作认识不到位，缺乏参与社会管理创新的主动性和积极性，加上社会工作知识和经验不足，在一定程度上制约了妇联组织参与社会管理创新的能力。其次，妇联组织承接政府转移职能的能力有待进一步提高。妇联组织承接政府转移出来的社会性和公益性职能、参与社会管理与公共服务的主动性还不够强、渠道还不够多，工作缺乏有序性、规范性、常态化，在一定程度上制约了妇联组织承接实施项目、参与公共事务管理的有效性。
　　3.对妇女社会组织的指导和服务有待进一步加强。区妇联通过发展团体会员以及基层组织的服务辐射，凝聚了一批女性社团组织，进一步扩大了妇联的组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，但枢纽地位尚未确立，指导、服务的作用不够明显。妇联与相关的社会组织缺乏联动机制，未能承担起作为相关社会组织业务指导部门的功能，为相关的社会组织提供服务还很不足，规划、指导、监管、考核等工作还没有开展。对一些自发组成的“草根”社会组织缺乏必要的关注和扶持。
三、下一步工作打算
一是选好工作载体，解决参与社会管理创新中有实效的问题。关注妇女儿童的民生，建弱势妇儿帮扶关爱机制，开展援助单亲贫困母亲、 ……（未完，全文共2496字，当前仅显示1587字，请阅读下面提示信息。收藏《妇联加强和创新社会管理工作政策措施落实情况监督检查的情况报告》）