公安分局纪检监督检查工作情况报告

目录/提纲：……
一、具体工作做法
（一）深入推进党风廉政建设工作
（二）大力强化外部监督工作
（三）严肃查处信访举报案件
（四）深化制度建设，强化执法监督机制
二、存在问题及原因
一是领导干部认识不到位，没有认真履行一职双责，一手硬、一手软
二是当前社会环境日益复杂，公安机关领导干部易受到拉拢腐蚀
三是内部管理监督不到位
三、建立长效机制
一是加强党员领导干部和广大干警反腐倡廉的教育工作
二是继续加强各级领导干部廉洁从政教育和责任查纠力度
三是继续健全执法环节监督制约制度建设
四是拓展监督渠道，继续加大干警违纪违法案件的预防和查究力度
……

公安分局纪检监督检查工作情况报告

区纪委：
一年来，在分局党组和上级纪检监察机关的正确领导下，纪检室全体同志一方面以队伍正规化建设为主线,以落实党风廉政建设责任制为载体,狠抓纪律作风建设, 队伍纪律作风状况明显好转，整体素质有了新提高，另一方面紧紧围绕分局各项主体工作贯彻落实情况开展监督检查,确保了分局党组各项决策部署得到有效落实,较圆满地完成了分局党组交给的各项任务。相关工作报告如下：
一、具体工作做法
（一）深入推进党风廉政建设工作
按照区委《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》要求，将全局党风廉政建设工作任务分解，逐项确定牵头部门及责任单位，部门主管领导、责任领导明确到人，确保各项工作任务按时限完成，各部门也按照分局要求对承担任务进行分解，工作做到一级抓一级，层层抓落实。在岗位廉政教育活动中，组织制定了《沈河分局关于开展廉政风险防范机制建设的实施意见》，针对排查出来的风险点，制定有针对性的具体防控措施和相关工作程序，对岗位风险、部门风险实行动态监管，不断严密对权力运行环节和队伍管理的监督，并认真抓好落实，确保了廉政风险防范机制建设收到实效。同时,紧紧围绕岗位职责特点和权力运行过程、组织排查出部门风险147条，建立部门规章制度27 个
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了巨大的监督_和网络，覆盖面之广，影响力之大都是空前的，这种力量的形成为我们公安机关队伍建设向纵深发展起到了保障作用，增强了公安队伍的战斗力。近年来由于内外监督到位，使我们在完成上级交办的各项公安保卫任务的工作中，取得了显著的成果，受到了好评，人民群众的满意率不断上升。
（三）严肃查处信访举报案件
以查案执纪的严肃性为保障，对违纪问题严肃查处。截止9月30日，纪检室共受理信访举报案件89件，其中市局纪委交办32件，督察支队交办控申科转递5件，局长信箱23件，控申部门转递13件，来访及领导交办12件，区纪委5见89起案件均在规定时限内完成初核工作 ，初核率100%。同时注重查案执纪结果的运用，对执法过程中的典型案件，组织分析解剖，找准问题的原因和制度管理上的漏洞，整改措施，查处一人，警示一片，整改一批的功能。执法过错的责任民警要坚决按照《公安机关执法过错责任追究规定》追究过错责任，以儆效尤的目的，净化公正廉洁执法的环境，畅通公正廉洁执法的监督渠道。
（四）深化制度建设，强化执法监督机制
以中共《健全惩治和预防腐败败体系-2012年工作规划》为指针，充实党风警纪建设的五大机制，即责任机制、长效教育机制、预警防范机制、监督制约机制和研判警示机制，努力以制度管人，以制度管事，以制度约束，以制度监督。健全和信访投诉工作长效机制，努力把信访投诉工作纳入规范化、制度化、轨道化，制订工作规范，把对查处民警的涉法投诉与民警依法职责的合法权益放到同等的位置，一线民警依法职责的合法权益不受侵害。
(五)认真开展审计监督工作
今年年初由于部分派出所合并，沈河分局共对13个派出所（公安）所长 (一把手)岗位进行了调整，离岗后我们对其进行了经济责任审计。从审计结果看，各派出所所长（单位一把手）均能严格执行市局及分局有关规定，认真执行各项财经纪律，各类财会帐目公开、公正，并附有明细，同时，他们以书面的形式写出《派出所所长任职期间执行财经纪律情况的自查报告》，上报分局审计科备查。通过本次对各单位“一把手”经济决策、财经管理和廉洁自律等情况的审计，促进了建立健全决策、执行、监督相互制约又相互协调的经济权力运行机制。在此基础上，分局完善并制定了组织人事及审计部门经济责任审计联席会议制度，使经济责任审计成为我局干部选拔、任用、评价等工作中必经的重要环节，为确定评价和使用干部提供科学真实可靠的参考依据。
(六)切实开展维护民警权益工作
2012年督察大队认真履行工作职责,积极协调指导办理民警执法权益受侵害案件,年内共指导查处各类侵权案件39起,刑事ju留违法犯罪嫌疑人47名,在具体工作中,纪检督察民警24小时值班,接到_案件报告后,做到快速反应,及时介入,果断处置,措施得当。2012年我局_案件工作取得较好成绩,工作成绩得到市局、分局及基层民警的高度认可。
(七)高度注重纪检监察队伍建设工作
在思想建设方面，纪检室作为全局纪检监察工作的责任单位，始终把思想建设摆放在突出位置，建立每周三学习例会制度，一方面学习中央、省、市关于思想政治工作的新思路、新要求，不断提高民警政治理论水平，培养民警树立正确的社会主义核心价值观；另一方面总结在纪检监察工作中遇到的新问题、集思广益努力掌握决解问题的新理念、新知识、新经验。在业务培训方面，纪检室十分注重通过实战轮训锻炼民警，通过多种形式的培训，部分同志在公安基本业务、基本政策法规等方面有了进步，为全局纪检监察工作顺利开展打下了坚实的基础。
二、存在问题及原因
近几年来，我局公安干警违纪违法案件的主要形式为玩忽职守、失职渎职，徇私舞弊、贪赃枉法，滥施特权、违规执法，违反纪律，触犯禁令，收受贿赂，卖官封爵等方面。产生的原因：一是领导干部认识不到位，没有认真履行一职双责，一手硬、一手软。一些领导对抓队伍的重要性认识不到位，责任意识还不够强，有的认为反腐倡廉是纪检监察机关的事，与自己无关，对市公安局有关政策、规定贯彻落实不力；有的领导抓队伍只停留在开会、讲话等一般性号召上，说起来重要，做起来次要，甚至搞形式主义“走过场”；有些领导奉行好人主义，怕得罪人，执纪执法偏宽偏软；还有的领导干部滋生了船到码头、车到站的思想，萎靡不振，消极畏难，不思进取，得过且过，做“平庸官”，对队伍建设缺少工作热情，缺乏对党和公安事业高度负责的工作态度，对队伍中存在的问题不闻不问。二是当前社会环境日益复杂，公安机关领导干部易受到拉拢腐蚀。在当前社会主义市场经济发育不 ……（未完，全文共4774字，当前仅显示2411字，请阅读下面提示信息。收藏《公安分局纪检监督检查工作情况报告》）