人防办健全长效机制工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展总体情况
一是学习要求“严”
二是学习内容“广”
三是学习效果“实”
二、突出重点岗位建制度
一是认真落实考核制度
二是认真落实报告制度
三是落实监督检查制度
四是建立廉政档案制度
三、突出重点任务抓组织
一是组织领导到位
二是责任落实到位
三是纠建并举到位
一是廉洁从政
二是作风转变
二、存在的不足
一是思想教育还需进一步加强
二是制度还不够完善
三是监督仍有不到位现象
三、今后打算
一是广泛宣传、提高认识
二是健全制度、有制可依
三是大力推行党务、政务公开
……
人防办总结监督检查工作经验健全长效
机制工作总结

今年年初以来，人防办在党风廉政建设监督检查工作上，坚持标本兼治、综合治理的原则，不懈怠、不松劲，振奋精神、创新方法，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，认真做好监督检查工作，促进各项重大决策部署贯彻落实，认真落实党风廉政建设责任制，有效保证了我办各项工作的正常运转，并取得了良好实效。
一、 工作开展总体情况
一、突出重点内容抓教育
坚持将学习作为加强人防办党风廉政建设的一项前提举措，把党风廉政教育作为政务环境活动的重要内容，持之以恒，常抓不懈。一是学习要求“严”。坚持每个月安排一次党风廉政建设方面的学习，及时将全区纪检监察工作最新部署和工作精神传达到位。二是学习内容“广”。有针对性地组织学习区纪委文件，以及区纪委印发的“送廉
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时的重要依据，有效发挥了廉政档案的监督作用。
三、突出重点任务抓组织
　　人防办按照“分级负责，层层落实”的原则，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，坚持抓关键，重实效，加强责任考核，强化责任追究，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。
　　一是组织领导到位。建立了由人防办主任苗雨润任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动，我办主要负责人亲自研究，认真部署；领导干部廉洁自律各项规定，我办主任带头执行；对人防办工作人员和基层群众反映的一些问题，我办主要领导都亲自过问并认真解决。二是责任落实到位。根据党风廉政建设工作目标及要求，按照“一岗双责”的要求，人防办领导及各科室负责人都把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到工作的每个环节和领导干部责任之中，认真抓好贯彻落实，切实形成层层有任务，人人有责任，一级一级抓落实的工作格局。三是纠建并举到位。严格执行领导干部述职述廉制度，把执行党风廉政建设责任制的情况，纳入领导干部年度目标考核和业绩考核，作为衡量一个干部德、能、勤、绩、廉的一项内容。如有违反责任制规定的，人防办都将按照党风廉政建设责任制的有关规定，进行严肃地处理和责任追究。
通过以上三项举措，人防办以监督检查为工作推动，坚持以廉政促进工作作风的转变。将廉政建设与改进机关工作作风结合起来，与具体工作实践结合起来，以廉政促勤政，以廉政促工作作风的转变。收到了明显成效：一是廉洁从政。人防办各项工作坚持从大处着眼、小处做起，公务接待厉行节俭，坚决杜绝奢侈之风，把时间、精力放在抓业务、办实事上，廉洁从政之风尉然兴起。二是作风转变。把工作的着眼点放在狠抓落实上，在人防的重点工作完成质量和水平明显提升，形成了以廉政促作风、以作风促落实的良性互动机制。
二、存在的不足
一是思想教育还需进一步加强。主要表现在有的被监督对象不理解，没有深刻认识到被监督是对自己的一种“支持”，认识不到如果不忠实履行职责会给自己和单位造成什么样的后果，导致在思想上容易产生抵触情绪，不愿被监督。下一步我们将加强宣传教育，使被监督者养成自觉接受监督的良好意识。二是制度还不够完善。虽然我办制定了很多制度，也按照区纪委的要求增加了一些必要的制度，但是随着事物的不断发展，在工作中仍然存在无制度可依的情况。我办将在今后的工作中不断完善制度，做到有制可依。三是监督仍有不到位现象。我办的日常工作繁忙，缺少对个别干部权力监督检查的延伸性，容易导致出现监督管理失控。下步将运用责任追究制度，要求各科室的负责人加强对所属人员的监控，确保组织管理不失控、干部行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。
三、今后打算
一是广泛宣传、提高认识。通过教育，使大家充分认识监督的本质是关心、爱护同志，监督等于保护，严管等于厚爱。使党员领导干部从根本上实现由“我被监督”向“我要监督”的转变，增强监督的实效性。二是健全制度 ……（未完，全文共2618字，当前仅显示1664字，请阅读下面提示信息。收藏《人防办健全长效机制工作总结》）