政府办公室2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）强领导，明责任，惩防体系建设实施“一把手”工程
一是健全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围
二是建立健全和不断完善惩防体系建设的制度措施
三是加强政治理论学习，进一步提高对惩防体系建设重要性的认识
（二）抓评议，促整改，树立依法、科学、规范行政的新形象
1、建立党风廉政建设的长效机制
一是坚持学习考核制
二是实行首问负责制
三是实行限时服务制
2、加强职业道德建设
（三）坚持标本兼治，注重在常抓不懈上下功夫
一是从加强法制教育和监督入手，建立健全防范机制
二是从强化意识，提高觉悟入手，抓好干部理论学习
二、存在问题
一是思想认识不到位
二是工作管理方式管理不规范
三是创新宣传的手段和方式不够
四是少数纪检监察干部统筹能力不够
三、需要进一步加强和改进的方面
（一）提高干部队伍自身素质
（二）强化制度建设，规范责任意识
（三）拓宽工作思路，创新工作手段
（四）加强监督力度，严格遵守制度
四、未来五年的工作思路
（一）指导思想
（二）基本原则
（三）工作目标
（四）工作原则
（五）实施方法
（六）考核机制
（七）组织保障
……

沈河区人民政府办公室
2008-2012年惩防体系建设工作总结

根据中共沈河区委、沈河区纪委文件要求，区政府办公室通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等形式，认真落实好区政府办公室2008-2012年惩防体系建设规划。现将几年来工作开展情况报告如下：
一、基本情况
（一）强领导，明责任，惩防体系建设实施“一把手”工程
构建惩防体系建设和加强党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，胡锦涛等中央领导同志曾多次强调：“治国必先治党，治党务必从严”，要求全党毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败工作。认真落实惩防体系建设责任制，必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，五年来，惩防体系建设较好地做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。
一是健全工作机构，创造齐抓共管的工作氛围。一方面成立了以办公室主任为组长的“惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作领导小组”，既明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好惩防体
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事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全体上下的自觉行动。
三是加强政治理论学习，进一步提高对惩防体系建设重要性的认识。2008以来，根据区委、区政府和区纪委的统一安排部署，政府多次认真组织开展了党风廉政建设学习月和民主评议政风行风工作，通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，订阅《纪律监察报》、《中国监察》等专业报刊，组织党员干部在网上观看一些重大典型案例进行示警教育，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。
（二）抓评议，促整改，树立依法、科学、规范行政的新形象
通过开展民主评议政风活动，切实加强政府办公室作风建设，不断树立“务实、高效、勤政、廉洁”的政府办形象。
1.建立党风廉政建设的长效机制。一是坚持学习考核制。坚持每周一次集中学习，通过学习、交流、测试、考评等多种形式，不断提高干部的业务能力和综合素质；二是实行首问负责制。明确规定在接待办理公务、咨询事即时第一个接待来电、来信、来访的干部，为首问第一责任人，必须负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，服务到底，不得敷衍、应付和推诿。并制定了具体而明确的行为规范。要求首问内容属于本职责范围内，应按有关规定，热情、礼貌、认真地给予处理；首问内容不属于本科室职责范围的，第一责任人应按工作职责介绍到有关科室办理；首问内容不属于职能范围的，也应耐心解释，说明情况，做好指引诱导工作，防止激化矛盾。对工作推诿、拖延、不负责任、态度粗暴、有意刁难，造成不良影响的，严格按有关规定严肃处理。三是实行限时服务制。要求第一接待人或其他转交办理人在办理办事人所求事项时，必须讲求工作效率、严格办理时限。一般性事项必须在30分钟内办理完结，较复杂或需要请示汇报的事项也应在一个工作日内办理完成。
2.加强职业道德建设。2008年以来，针对在民主评议行风评议中查找出来的突出问题，特别是社会公众最为关注的一些问题，政府办坚持多项措施并举，多个方法齐推，全面加强政府办各项建设质量。坚持开展办公室文化建设，教育和引导办公室全体人员全区统计人员牢固树立实事求是、依法行政观念，保证办公室人员严格履行岗位职责，恪守职业道德，自觉做到心为基层，力倾基层。
（三）坚持标本兼治，注重在常抓不懈上下功夫
为确保惩防体系建设目标任务和反腐败工作各项任务的落实，2008以来，政府办在狠抓治标的同时，注重建立和健全内部监督制约机制，建立了《政府办廉政档案登记表》.通过标本兼治，综合治理，加大从源头预防和遏止腐败的力度，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一是从加强法制教育和监督入手，建立健全防范机制。结合政府办工作实际和工作特点，着眼于机制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐败的漏洞，积极探索有效预防和治理腐败的对策，制定了切实可行的制度措施，如“纪检工作制度”、“党内监督制度”、“信访工作制度”、“党风党纪教育制度”、“领导干部重大事项报告制度”等，成立了政府办公室政务公开工作领导小组小组。进一步发挥特邀监督员作用，引导和规范特邀监督员正确履行职责。明确规定了政府办每个同志和每个岗位的工作职责，逐步形成了良好的、经常性的自我约束和互相监督的机制，所有制度全部上网公开，使党内监督、法律监督、群众监督及y论监督有机结合，形成合力，推进了政府办作风建设和职业道德建设，使全体干部的思想政治素质整体水平有了新的提高，推动了政府工作的全面开展。
二是从强化意识，提高觉悟入手，抓好干部理论学习。按照打造学习型机关，培养学 ……（未完，全文共5540字，当前仅显示1945字，请阅读下面提示信息。收藏《政府办公室2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划》）