法院2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划

目录/提纲：……
一、领导重视，制定规划，率先垂范
二、完善制度
三、建立档案，查摆问题
四、夯实基础，文化浸润，发挥廉政文化引导作用
一是对新招入、调入的法官由监察室对其进行廉洁自律集中教育
三、坚持典型引路，选树勤廉标兵
四、完善内外监督机制
三是发挥审务督察和本院纪委委员监督检查的内部监督作用
五、工作成果
六、存在的问题和不足
四是干警思想政治觉悟、职业道德素质有待继续提高
五是法院党风廉政建设的内容、形式需要进一步丰富，针对性和感染力还需加强
七、下一步工作打算
（一）建立健全思想教育体系
一是充分利用现有思想教育网络，完善由基层法院的思想教育体系
（二）建立健全道德规范系统
三是对相应的内容实行量化标准，规定责任归属
四是强化督查职能，改进督查工作程序，扩展检查外延，加大廉政建设督查比重
（三）建立健全制度约束体系
一是由上至下逐渐细化党风廉政建设责任制，进一步明确责任人、责任部门和责任内容
二是建立健全加强党风廉政建设的各项规章制度，切实加强追究力度
（四）建立健全监督制约体系
一是拓宽内部监督员制度
（五）建立健全舆论环境体系
……

沈河法院落实建立健全2008-2012年
惩防体系工作及2013-2018年惩防体系
规 划

二零零八年至二零一二年，我院以科学发展观为指导，以强化落实保证效果为目的，进一步加强党风廉政建设，认真贯彻中央、上级法院及区纪委关于建立健全惩治和预防腐败体系工作规划的要求，提高我院廉政建设工作的科学化、规范化、制度化水平，坚持不懈地开展反腐倡廉工作，努力提高司法公信力，确保工作取得实效，为促进审判工作提供强有力的政治保证。通过一年的工作，已初步建立健全适合我院的惩防体系，并已在我院廉政建设中发挥作用。现总结汇报如下：
一、 领导重视，制定规划，率先垂范。
将开展党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要政治任务，列入议事日程，明确职责任务，狠抓工作落实。班子成员认真学习市法院和区纪委关于建立健全2008-2012年惩治和预防腐败体系工作规划体系的规定，不折不扣贯彻执行各项规定，从我院实际情况出发，制定适合我院廉政建设的惩防体系规划。从领导班子成员做起，做廉洁自律、廉洁从政的表率，构筑拒腐防变的思想防线。我院领导干部能够以
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干警考评、使用、晋级和选拔提供重要依据。同时，借助丰富载体积极引导干警增强社会主义法治理念，增强执法为民的公仆意识，自觉加强党风廉政建设，抵制腐败。还通过领导干部带头查摆、干警自我查摆，廉政监督员明察暗访等方式，深入查找在法治理念、群众观念、群众感情、司法作风方面存在的突出问题，认真整改。
四、夯实基础，文化浸润，发挥廉政文化引导作用。
一是对新招入、调入的法官由监察室对其进行廉洁自律集中教育。组织他们参观警示教育基地、为每个人制作廉政档案、开展专题学习培训，组织学习《人民法院工作人员处分条例》、《法官行为规范》、《法官职业道德基本准则》等规定，从当上法官的第一天起就恪守职业道德，敲响廉洁警钟，筑牢拒腐防变的思想防线。二是加强廉政文化建设，做到廉政文化“上墙面、上桌面、上网络”，为干警缓解工作压力、养成健康生活情趣提供平台。利用廉政书画作品展览、开展征集廉政短信、编发干警自己编辑廉政短信，增强干警主动参与廉政建设意识，用先进的廉政文化引领我院廉政文化建设。通过建立廉政档案、廉政桌牌、语音提示、廉政书柜等多种形式，逐项落实市法院《廉政文化体系建设考评方案》。
三、 坚持典型引路，选树勤廉标兵。
为加强正面典型示范和反面典型警示教育，使干警充分认识贪欲和腐败对个人政治生命及家庭生活的严重危害，在面临考验的时候，找得着榜样、看得见风险、经得起诱惑、守得住底线，有效减少和预防违纪违法问题的发生，我院开展勤廉标兵选树工作，对干警推荐的勤廉标兵人选进行公示，采用干警一致认可的勤廉典型加以选树宣传，用优秀典型引导干警，加强干警队伍建设，推进我院廉政建设，在全院营造风清气正的良好氛围。
四、 完善内外监督机制。
在对外监督上，在对外监督上，通过聘请廉政建设作风形象监督员，邀请人大代表、监督员旁听案件庭审、明查暗访、设立监督举报箱、公布监督举报电话等形式，主动征求社会群众对法院工作的意见，自觉接受人大、政协、媒体等各方面监督。及时发现和纠正少数干警在办案过程中，审判作风上存在的不规范现象。
在内部监督上，一是通过我院独创《值班长》制度，方便引导当事人诉讼，处置突发性事件，及时回应来院当事人和来院办事人员的需要。二是通过增强审判工作透明度、下发调查问卷等形式，对干警是否存在接受当事人及代理人吃请、参加高消费娱乐活动、收受礼品、礼金、有价证券等不廉洁行为，主动接受人大代表、政协委员、社会群众监督，监督范围由“八小时”之内，延伸到“八小时”以外。三是发挥审务督察和本院纪委委员监督检查的内部监督作用。依照最高人民法院审务督察的规定，我院成立审务督察小组，由审务督察员开展定期及不定期的监督活动，结合我院纪委委员组成的检查小组的监督工作，进一步开展内部监督工作，与特邀廉政监督员的外部监督工作相辅相成，完善内外监督的优良社会效果，充分优化我院的监督机制
五、 工作成果。
通过贯彻落实建立健全惩防体系规划工作，极大地促进了我院党风廉政建设和反腐败工作的开展，全院干警精神面貌发生很大变化，同志们克服扩区后收案大幅度增加、审判力量不足的困难，兢兢业业，埋头苦干，圆满完成了各项工作任务。我院几年来，结案数、均衡结案数、人均结案数等多项指标均在省、市基层法院名列前茅，多项工作受到上级领导的肯定和社会群众的认可。被评为2010年度、2011年度沈阳市优秀法院；2011年度全省优秀法院等荣誉称号。
六、存在的问题和不足。
一是个别法官仍有特权思想，审判作风不佳，存在接待当事人缺乏耐心、开庭不守时、语言不文明的现象，对待当事人生、冷、硬，造成当事人的抵触情绪。
二是个别法官责任心不强，办案不认真不细致，工作效率不高，拖延审判、消极执行，机械司法，就案办案，当事人不能息诉服判，损害了司法的权威。
三是个别干警利用熟悉法院工作、熟悉办案法官的便利条件，在法院内部相互请托，办关系案、人情案，使法官办案面临各种各样的诱惑和考验； ……（未完，全文共4166字，当前仅显示2104字，请阅读下面提示信息。收藏《法院2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划》）