司法局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划

目录/提纲：……
一、工作情况总结
（一）提高认识，加强组织领导
（二）加强廉政教育，促进提高干部队伍整体素质
（三）加强制度建设，促进反腐倡廉源头更加清澈
（四）加强_，促进从重点领域预防治理腐败
（五）加强监督检查，促进党风廉政建设落到实处
二、存在问题
（四）制度落实情况需要进一步加强监管，监督检查需经常化、制度化
三、下一步工作打算：
（一）进一步加强机制_建设
（二）进一步加强廉政教育
（三）进一步加强廉洁自律建设
（四）进一步加大对党风廉政建设的监督力度
（五）进一步加大查办违规违纪案件的查处力度
……
区司法局贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的工作总结

五年来，我局党风廉政建设和预防体系建设工作在区委、区政府的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，认真贯彻落实上级有关党风廉政建设精神，结合惩治和预防腐败体系建设工作，根据区纪委要求，我局对2008-2012年推进惩治和预防腐败体系建设工作进行了自查，现将五年来的开展情况总结汇报如下：
一、工作情况总结
（一）提高认识，加强组织领导。
一是领导重视，精心部署。五年来，我局根据主要领导的变化，随时对党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整。每年年初，领导班子均及时召开了专题会议，明确各个时期全局党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务，以便工作落实。按照上级要求进一步健全了“领导班子负全责，一把手负总责”的领导机制和“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，细化了工作职责，纳入目标考核内容，作为评先的依据，加大了责任考核和追究的力度。二是健全机制，落实责任。全局通过把任务分解到部门、分解到人头，使责任权利明确统一，各负其责，监管到位。从局领导到一般工作人员都由责任的主线有机地联系在一
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。在每台办公电脑上安装了反腐倡廉内容的屏幕保护，在每间办公室门口悬挂了廉政风险防控警示牌。同时，利用廉政档案资源建立了警示教育基地，并配合廉政教育材料和廉政宣传展板共同开展警示教育，在机关形成廉政文化氛围。通过形式多样的思想教育活动，使我局广大党员干部廉洁奉公的自觉性和主动性得到进一步提高。
（三）加强制度建设，促进反腐倡廉源头更加清澈。
一是健全各项廉政制度。为进一步规范房屋出租和处置、公务接待、领导干部公款出国（境）、领导干部婚丧嫁娶等重大事项的管理，加强内部监督管理，我局研究制定了《重大事项公示制度》；为了完善和扩大监督网络，拓宽民主管理和民主监督的渠道，加强党内外的群众监督，加大在党风廉政建设和反腐败工作中群众参与的力度，密切党群关系，积极探索案件审理的方式方法，确保案件得到公平、公正处理，取得查办案件的综合效果，制定了《特邀监督员监审制度》；为进一步强化全区纪检监察系统办案人员的责任意识，提高依纪依法办案工作质量和水平，明确查办案件工作责任，提高办案质量，规范办案程序，制定了《查办案件主办人制度》。二是完善各项人事制度。我局结合实际制定了建立完善了《司法局干部选拔任用工作制度》、《司法局反向测评“德”的考核制度》、《司法局岗位责任制度》和《司法局关键岗位干部重点管理办法》等思想指导。通过一系列制度的建立和完善，我局坚持选拔出德才兼备的干部，把那些忠诚、为民、务实、清廉的干部选拔到领导岗位上来。对于选拔出的干部要了解掌握其动向，不仅了解其遵规守纪的一面，也要通过反向测评了解其是否存在失德失范的行为。同时健全岗位责任制度，使干部不敢懈怠，不敢失职；对于处于关键岗位的干部更要重点管理，加强对其选拔的公正公平性，加强对其培训，提高关键岗位干部的工作水平，加强对其监督，使关键岗位不出现重大问题。三是组织工作人员学习落实相关廉政制度。为落实机关廉政文化建设，建立健全廉政制度，我局制定完善了廉政培训教育制度、民主生活会制度、述职述廉制度、个人事项报告制度、廉政谈话制度、机关工作人员问责制度、领导干部廉政评价制度、社会监督制度、文明办公制度、廉政档案管理制度、财务管理制度、干部人事管理制度、工程项目管理制度、物资采购工作管理制度等14项廉政制度，并装订成册，下发到每名工作人员手中，组织机关工作人员进行学习讨论。在实际工作中，按照制定的各项制度认真落实，并将工作情况及时总结，按时上报。
（四）加强_，促进从重点领域预防治理腐败。
一是开展领导干部廉洁自律情况自查。我局对领导干部上报的房产、婚姻、出国、公务用车、经商办企业等廉洁自律情况进行了专项检查。经查，我局两位区管领导的房产、婚姻、经商办企业情况均无变化，护照等证件均由区组织部保管，没有出国考察事宜。公务用车情况，由于我区公车改革，我局领导均严格遵守相关规则和纪律，已由个人购买车辆，按照沈河区车改领导小组的部署和安排执行，并于4月中旬将车改情况按时上报。二是为认真落实党政机关和事业单位主要负责人“四不直接分管”制度，进一步强化对“一把手”权力的监督制约，我局对本单位主要负责人不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目开展自查工作。经查，我局主要负责人不直接分管人事工作，凡干部选拔任用、奖惩及重要岗位人员变动，要坚持凡进必考、凡缺必竟、公开择优的原则，须经领导班子集体讨论决定。主要负责人不直接分管财务工作，任何费用支出票据必须经财务人员审核，由经办人、财政负责人、分管副职领导，主要领导4人签字后，方可入帐报销；较大额度财务的收支方案先由相关部门和分管领导提出意见后，必须经领导班子集体讨论后方可实施。主要负责人不直接分管物资采购，由副职领导具体负责，严格执行政府采购的相关规定和制度。三是为从源头上遏制和防止腐败行为，规范财务收支活动，我局开展了私设“小金库”专项治理。经查，我局财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本区核算中心的指定帐户，未侵占、截留国家和单位收入，没有房屋出租或出售，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。 按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，我局按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照区财政局及核算中心的财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。四是开展公款出国（境）旅游、公款互相吃请、楼堂馆所建设工作专项治理工作。经查，我局领导护照均存于组织部，不存在公款出国（境）旅游的情 ……（未完，全文共6790字，当前仅显示2384字，请阅读下面提示信息。收藏《司法局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划》）