卫生局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划11

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）健全机构，落实党风廉政建设工作责任制
（二）强化教育和管理，规范领导干部廉洁从政行为
（三）查处违纪违法案件，维护党纪国法严肃性
（四）坚持纠建并举，行业不正之风得到有效遏制
（五）加大源头治腐力度，铲除滋生腐败的土壤
二、存在的问题
三、今后五年的工作规划
（一）进一步加强领导干部的廉洁自律工作
（二）进一步加大违规违纪案件的查处力度
（三）进一步抓实纠风和软环境建设工作
（四）进一步健全完善惩治和预防腐败体系
……
沈河区卫生局贯彻落实建立健全惩治
和预防腐败体系工作总结

2008年以来，区卫生局党委坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的部署和要求，紧紧围绕医药卫生_改革的总体目标，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于全区卫生事业改革发展的全过程，严格落实纠风工作责任制，着力解决医药购销和医疗服务中存在损害群众利益的突出问题，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，依法规范医疗和医药购销行为，以创新的观念、发展的思路、科学的精神，有效推进卫生系统惩防体系建设工作，为卫生事业科学发展提供了有力保障。
一、工作开展情况
（一）健全机构，落实党风廉政建设工作责任制
卫生局对惩治和预防腐败体系建设工作高度重视，始终把惩治和预防腐败体系工作作为全区卫生事业发展的大事来抓，列入党委重要议事日程，纳入总体工作规划，与各项业务工作结合起来，真正做到“同部署、同落实、同考核”。成立了以区卫生党委书记、局长为组长的惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，下设办
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示”、“机关工作人员服务标准”和“服务规范”等牌匾。开展了“删除办公电脑游戏、炒股等非办公软件”和以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设专项治理工作。建立了廉政档案室、廉政谈话角和警示教育基地，为系统内85名科级领导干部建立廉政档案。
同时，结合本系统领导干部违纪违法案例警示和教育广大党员干部，组织开展了“党风廉政警示教育宣传月”活动，从而强化了党员领导干部党风廉政建设责任意识和自重、自省、自警、自励意识。
规范领导干部的从政行为是从源头上预防和治理腐败问题。局纪委抓住权、钱、人、物等易产生腐败的关键环节，从机制和管理上进行规范。制定了《沈河区卫生局党风廉政建设责任制实施细则》、《廉政培训教育制度》、《民主生活会制度》和《党员领导干部述职述廉制度》等20项制度。明确规定“谁主管、谁负责”和“一把手”负总责，将任务逐级分解到人，明确责任，实行一级抓一级，层层抓落实。
为把党风廉政建设责任制真正落到实处，卫生局将党风廉政建设责任制纳入年度目标管理考核体系中，并与“一把手”年终评优挂钩。根据沈河区纪委《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》要求，重新调整了局领导对人事、财务、工程项目、物资采购四项工作的分工，制定了相关制度。开展了“公务用车”、 “小金库”、“清理房产出租和处置”专项治理工作；对领导干部上报的房产、婚姻、出国、公务用车、经商办企业等自律情况进行专项检查；对组织公款旅游、违规发放津贴补贴以及领导干部参加可能影响公正执行公务或用公款支付消费活动问题进行治理；严格执行专题民主生活会、述职述廉、廉政谈话、重大事项报告等制度。
（三）查处违纪违法案件，维护党纪国法严肃性
局纪委结合卫生系统的实际，重点查处了不按合同约定谋取私利、违反财经纪律、违反廉洁自律有关规定和领导干部投资入股获取利润分红等案件，配合区纪委查处了沈河区牙病防治所原所长利用职务之便收受钱物、违反财经纪律案件。
进一步完善了信访举报、案件检查、案件审理的工作程序和工作流程，完善了案件上报制度，并在区、局、院建立了三级信访举报网络，形成了信访举报问题早期预警、主动接访、及时受理、即时排查和妥善处理的工作机制。
积极开展对违规违纪人员处分后的跟踪教育，通过案件回访，案件报告和案件存档保存，加强案件的管理。此外，还注意探索新形势下腐败的特点和规律，总结查办案件的基本经验，提高办案能力和执纪水平。
五年来，卫生局纪委共受理群众信访举报52件次，其中上级转办39件次，立案查处 42件次，查实处理32件次，给予开除党籍、开除公职1人，给予党内严重警告处分2人，给予行政记大过处分2人，给予行政记过处分1人，给予行政警告处分 4人，给予党内通报3人。
（四）坚持纠建并举，行业不正之风得到有效遏制
根据省、市纠风工作会议精神和区纠风办工作要求，从群众反映强烈的突出问题入手，开展以纠正医药购销领域中不正之风为重点的专项治理，坚持标本兼治、纠建并举的方针，采取积极措施，加大力度，狠抓落实，从而使我区卫生系统行风从整体上有了进一步的好转。
坚持把加强软环境建设和深入开展纠风工作作为推进卫生改革发展的重要举措。持续开展了“树立职业道德风范，创建卫生行风标兵单位”活动，通过召开纠风工作会议、逐级签订纠风工作目标管理责任状，建立健全了相关的规章制度和考核细则，完善了医德考评办法，进一步规范了医疗卫生人员行医和卫生监督执法行为；对全局有行_力部门和单位进行了清理和规范，规范行_力362项。查找“廉政风险点”，制订有效的防控措施，拓展从源头上防治腐败的工作领域。局属各单位共梳理岗位职责58个，重点岗位廉政风险点21个，制定防范措施27项。进一步推进医疗机构药品网上集中采购工作，并对医疗机构采购情况实行动态监控，加大对药品采购品种、采购价格、实际加价率、销售价格、上网采购量的监管力度，确保药品采购“阳光操作”；进一步规范医疗服务行为。将“以人为本”服务理念充分落实到医疗活动的各个环节，大力改善服务态度，提高服务质量，切实履行首问负责制，坚决杜绝生、冷、硬、顶、推等现 ……（未完，全文共6287字，当前仅显示2208字，请阅读下面提示信息。收藏《卫生局2008-2012年惩治和预防腐败体系建设总结及2013-2017五年规划11》）