服务业局领导干部廉政评价制度

沈河区服务业局领导干部廉政评价制度

第一条、 廉政评价目的
为加强惩治和预防腐败体系建设，切实转变机关作风，努力打造规范、高效、廉洁、优质的政务服务环境，沈河区服务业局结合实际，特制定本制度。
第二条、 廉政评价依据
本制度以_理论和“三个代表”重要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略215字，正式会员可完整阅读）……　
括廉洁从政、依法行政、工作效能、工作作风，服务质量等五个方面。
（二） 评价方式
1、 常规评价。按照区局监察部门统一部署，结合实际进行，评价人员听取被评价人员汇报，集中填写评价票，集中统计。
2、 社会评价。由区监察部门向服务对象发放调查问卷或随机直接拨打服务对象电话等，对评价人员进行评价。
3、 特邀监督员评价。组织我局聘请的特邀监督员，对科级人员在日常工作中学习理论，履行职责，廉洁自律，创新服务等方面进行评价。
第五条、 廉政评价的实施程序
领导干部廉政评价工作，按采用的方式不同，确定具体实施办法，评价工作由纪检监察部门制定相应的工作方案，经区局领导班子同意后有计划、有步骤地进行，各评价方式可单独使用，也可综合进行。
第六条、 廉政评价奖惩
（一） 评价结果计入个人综合考评成绩，成绩优秀的，将予以表彰；评价末位的，由区局领导对被评价人员进行谈话。
（二） 评价结果作为评先评优、选拔任用，入党的重要依据。
第七条、 其他
被评价人员可对评价机制提出个人建议、意见。区局监察部门将结合评价过程中出现 ……（未完，全文共949字，当前仅显示603字，请阅读下面提示信息。收藏《服务业局领导干部廉政评价制度》）