2012年公路局文明单位创建工作总结

目录/提纲：……
一、加强领导，确立了指导思想和创建目标
二、规范管理，全面推进了文明单位创建工作
1、深入转变工作作风
2、落实各项规章制度和规范
3、实现工作实绩目标
三、开展评比活动，彰显特色公路文化建设
1、在各股室、养护中心开展和谐文明班组的评比活动
2、开展了“路路相通、心心相连”思想道德主题活动
3、积极开展建设职工之家活动
4、开展文明示范路的劳动竞赛
四、完善机制措施，促进学习风气和单位文明
2、完善相关文化设施
三是在沙坪养护中心建设了一个室内的羽毛球场
3、创新学习模式，学习风气浓厚
4、加强精神文明建设的正面宣传
5、召开了职工（会员）代表大会
6、综合抓好工青妇、计生、安全、综治等相关工作
五、落实社会责任，文明单位的创建活动卓有成效
1、开展“用心服务、畅享交通”主题文明创建活动
3、注重自身的软硬件建设，搞好环境卫生和美化绿化
4、多方位推进和谐公路文化建设
5、积极推行办事公开、政务公开
……
2012年文明单位创建工作总结（公路局）


2012年，党的十八大胜利召开，是国家“十二五规划”进一步深化之年，我局把文明单位创建和精神文明建设工作摆在了重要位置,创建活动与业务工作同规划、同落实、同检查，贯彻落实科学发展观，将文明建设列入日常工作活动环节中，并结合我市创建广东省文明城市活动，做到思想重视、机构健全、人员落实、措施到位，确保三个文明建设方面取得较大的成效。一年的具体工作总结如下：
一、加强领导，确立了指导思想和创建目标。我局精神文明建设以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以围绕喜迎党的十八大为主线，以建设社会主义核心价值体系为宗旨，用科学发展观为统领，广泛地开展以爱我公路、宏扬“铺路石”奉献精神为主题的特色群众性创建活动，努力落实各项工作任务，着力构建和谐文明公路，加强思想道德建设，增强单位凝聚力，创造鹤山品质、促进幸福共享，从而提升公路人形象，为实现十二五规划蓝图作贡献。
按照各级文明委的文件精神，我局着力抓好文明单位创建与精神文明建设工作，成立了由局主要领导为组长的文明单位创建、精神文明建设领导小组，副组长和组员为各分管领导、业务股室负责人，并及时公开创建活动的有关事项。通过领导小组的有效运作，我局的员工素质和职业道德品质得到提高，管理正逐步
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略865字，正式会员可完整阅读）……　
三乱”。
三、开展评比活动，彰显特色公路文化建设。为树立公路行业新风尚，我局以多种形式表现文化活动的载体，创先争优，努力搞好具有公路文化特色的竞赛评比活动。
1、在各股室、养护中心开展和谐文明班组的评比活动。开展了文明建设先进股室、养护中心、先进工作者的评选活动，各股室和养护中心积极配合和实施，积极开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，全体员工以迎省检、讲奉献、树文明新风、争当诚信先进为主题，在自己岗位上用行动和实绩为公路事业服务，积极推进了公路文明建设和创建活动。
2、开展了“路路相通、心心相连”思想道德主题活动。按照江门市公路局的要求，结合实际制定了我局实施方案，发出崇德修身、向善向上的倡议书，由工会和党支部、团支部主持，发起多种方式讨论、讲堂教育，宣传社会主义荣辱观，在全局范围内掀起了思想道德建设的新高潮，员工的公民道德得到提高。
3、积极开展建设职工之家活动。各养护中心因地制宜、勇于创新地发展主副业生产，发挥出文化的引领和带动作用。公路工人，一点也不轻松，白天冒着严寒酷暑在路上忙碌了一天，回家时还要把工具带上，以备晚上深夜接到110转来的抢修任务、抢险救灾，他们工作环境复杂恶劣，每天是对着速度比城市道路快得多的大大小小各种车辆，在山区危险路段还要面对随时随地会滚下来的落石，职工之家建设无疑大大地发挥了引领作用，让他们找到了归属感和温暖。在工会组织的带动下，职工们努力参与职工之家建设，他们利用好活动场所和生活设施，积极开展了多种形式的文体活动，在职工生日时及时送上贺卡小礼品，在暑天为一线工人送去清凉饮料，这些做法有利于化解矛盾和加强归属感，推进了单位和谐建设。
4、开展文明示范路的劳动竞赛。要以劳动竞赛为突破口，围绕“省检”核心抓好养护质量，推动今年各项业务工作目标的顺利实现，顺利地通过了“省检”。我局成立了文明（养护）示范路工作领导组，在G325广南线和S273高铜线有关路段创建“品牌示范路”，提高路面养护质量，提升绿化的档次和管护，改善了公路行车景观，保持良好的路容路貌。在竞赛活动中，各养护中心实行精心养护，有效地全面提升本局路况水平。
四、完善机制措施，促进学习风气和单位文明。抓好文明创建的工作措施与机制，可以推进全局的各项工作向着规范化方向迈进，促进单位和谐建设。今年主要抓好以下几个方面：
1、制定好创建文明单位与精神文明建设的实施方案，完善精神文明建设和劳动竞赛的激励措施。一是做好各项竞赛信息的公开，工作细化，有切实可行的组织计划；二是落实人员和机构、考核制度，注重实效；三是讲实效，发动职工积极参与各项劳动竞赛活动；四是认真组织竞赛活动的检查评比，利用年终评比考核的机会，认真做好先进单位和优秀工作人员的表彰奖励工作，以精神鼓励为主，定出相应标准，表彰和奖励一批先进集体和个人。
2、完善相关文化设施。我局建好了职工学习和活动场地，一是在局机关设立了篮球场、乒乓球室、健身室、图书室、单双杠，购置了必需的体育用品；二是在各养护中心新建了篮球场、设置了乒乓球台、图书资料，设置了宣传栏和学习园地；三是在沙坪养护中心建设了一个室内的羽毛球场。在完善设施的基础上，鼓励员工多读书学习，并拟定了员工在职业余学习、读书活动的相关方案，并不定期地进行交流经验活动，今年派代表参加了市局的政研年会。
3、创新学习模式，学习风气浓厚。完善以办讲座论坛、业余自学的职工学习新模式，领导干部带头参加业务知识和管理知识学习。以学习“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观为落脚点，以人为本，切实把推进精神文明工作摆在重要位置。注重以公路信息网页、员工阅览室、公开栏、学习园地为平台，鼓励干部职工踊跃发表工作意见和经验，献上公路发展的良策，体现公路人文文化特色。坚持举办业务、法律知识培训班和讲座，让学习成为一项建设文明和谐单位的好阵地。
4、加强精神文明建设的正面宣传。通过召开表彰会、经验交流和座谈会的多种形式，大力宣传先进典型和优秀员工的先进事迹，大力弘扬公路新时期铺路石的职业精神，让“比学赶帮超”的意识深入人心，营造人人争向上的良好氛围，激励广大职工爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献，进一步增强广大职工的光荣感、责任感和使命感。
5、召开了职工（会员）代表大会。我局已形成完善的职代会制度，今年四月十日召开了一次职工及会员代表大会，发挥出职工行使民主权利的一个平台作用。民主管理发挥了大家的积极性，使本局各项工作任务取得成效，从而让精神文明之花盛开。
6、综合抓好工青妇、计生、安全、综治等相 ……（未完，全文共4810字，当前仅显示2430字，请阅读下面提示信息。收藏《2012年公路局文明单位创建工作总结》）