文产局领导干部廉政评价制度

目录/提纲：……
（二）是否坚持党的原则，维护党的领导
（四）是否坚持群众路线，密切联系群众
（五）是否完成本人负责科室所承担的反腐败和党风廉政责任制任务
（三）廉政评价要与领导班子和领导干部年度评价、岗位目标责任制评价相结合
（一）廉政评价要实事求是，抓主要矛盾和主要问题，做到全面、真实、客观、公正
（三）评价要坚持高标准、严要求，严格评价纪律
（四）评价要注重实效，防止形式主义
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文产局领导干部廉政评价制度（试行）

第一条 为深化文产局党风廉政建设，促进廉政责任制的落实，转变工作作风，提高领导干部素质。依据《党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神及区纪委有关要求，结合文产局实际，制定本制度。
第二条 评价对象
局科级（含副科级）领导干部
第三条 评价内容
（一）是否正确贯彻执行党的路
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略259字，正式会员可完整阅读）……　
话、个人述职、召开有关群众座谈会等方式进行。
（三）廉政评价要与领导班子和领导干部年度评价、岗位目标责任制评价相结合。
（四）廉政评价实行百分制，并按《评价评分标准》评分，根据得分结果分为优秀（90分[含]以上）、良好（80分[含]以上）、合格（60分以上）和不合格（60分以下[不含]）四个档次。
第五条 奖励与追究
（一）当年被评价为优秀的科级干部，给予通报表扬；连续两年被评价为优秀的科级干部，给予或建议给予嘉奖和一定的物质奖励；连续三年被评价为优秀的科级干部可列人提拔重用范围。
（二）当年被评价为不合格的科级干部，要予以通报批评，并限期改正，届时上报整改结果；连续两年被评价为不合格的科级干部，要对其进行改组和调整，并视情节给予党政正职和负有直接责任的人员以党纪处分；当年如有受到党纪处分的，则实行“一票否决”制，党风廉政不得分，岗位目标责任制总分降低一个等级。
（三）对廉政评价结论和相关材料要装订成册，归入廉政档案，并将评价成绩、结果以适当方式向全局通报。
第六条 组织领导
廉政评价在局党支部的领导下进行，办公室会同相关人员组织，合理部署。
第七条 注意事项
（一）廉政评价要实事求是，抓主要矛盾和主要问题，做到全面、真实、客观、公正。
（二）评价中要善于及时发现间，总结经验，对重大问 ……（未完，全文共1143字，当前仅显示726字，请阅读下面提示信息。收藏《文产局领导干部廉政评价制度》）