党校领导干部廉政评价制度

党校领导干部廉政评价制度

第一条 为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全校反腐倡廉工作水平。按照区纪委的要求，在我校调研员、副调研员、科级干部
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考廉的干部要在全校会议上公开承诺，并将承诺书进行公示。同时，参加民主生活会情况等原始资料作为考廉的重要依据，参评干部对照承诺书内容作出总结，并公开述廉，接受群众评议并对有关情况及时进行反馈。
第四条 考核
对参评干部廉洁情况进行群众测评，测评结果反馈给测评对象，并作为年度评价的重要依据。
第五条 年底结合述职、述廉、述学，对全局干部进行全面考察。按照区纪委的干部管理模式，每年在校领导干部成员中开展述职、述廉、述学活动，活动严格按指定程序进行。“三述” 结束后，还要对班子及干部进行全面考察，重点了解干部的廉洁自律情况。
　　第六条 作出评价。
校党组将根据年中测评、 年底考察、党风廉政、 百分考核以及平时掌握的台帐资料，对每个干部作出廉政评价，并根据实际情况， 提出相 ……（未完，全文共699字，当前仅显示445字，请阅读下面提示信息。收藏《党校领导干部廉政评价制度》）