交通局领导干部廉政评价制度

目录/提纲：……
一、指导思想
二、评议评价的对象
三、评价的内容与方式
（一）评价内容
（二）评价方式
四、组织实施
五、结果运用
（一）评价结果计入个人综合考评成绩
（二）评价结果作为评先评优、选拔任用、入党的重要依据
……
沈阳市交通局沈河分局
领导干部廉政评价制度

为扎实推进沈阳市交通局沈河分局惩治和预防腐败体系建设，充分发挥评价机制的促进作用，切实转变领导干部工作作风，努力打造廉洁、优质、高效的行政环境，全面深入地开展领导干部廉政评价工作，特制定本制度。
一、指导思想
以_理论和“三个代表”重要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略243字，正式会员可完整阅读）……　
效能和工作作风情况，主要包括廉洁从政、依法行政、工作效能、工作作风、服务质量等五个方面。
（二）评价方式
1．常规评价。按照分局统一部署，评价人员听取被评议人员汇报，集中填写评价票，集中统计。评价人员由分局各科、室、队、所人员组成。
2．社调评价。由分局党委组织向业务对象发放或邮寄调查问卷或者随机直接拨打服务对象的电话等，对被评价人员进行评价。
3．特邀监督员评议评价。分局聘请的行风监督员听取被评价人员述职述廉，对学习理论、执行决定、履行职责、创新服务、廉洁自律等五个方面进行评价。
除特邀监督员评价为打分外，其他均采用综合评价方式，分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次和“不了解”。评价人员对被评价人员进行综合衡量考虑，给出具体的评价等次。
四、组织实施
开展评价工作，按采用方式的不同确定具体实施方法，评价开始前由分局办公室制订相应的工作方案，经分局党委同意后有计划、有步骤地进行。各评价方式可单独适用，也可综合进行。常规评价和特邀监督员评议评价原则每年至少一次，其它评价根据分局的实际情况，随时进行。
五、结果运用
（一）评价结果计入个人综合考评成绩。成绩优秀 ……（未完，全文共1071字，当前仅显示680字，请阅读下面提示信息。收藏《交通局领导干部廉政评价制度》）