供电公司党风廉政建设责任制实施细则

目录/提纲：……
（六）将党风廉政建设责任制落实情况纳入职责范围内干部员工的绩效考核
（二）推进廉政风险管理，按照职责权限从源头上防治腐败等工作情况
（三）加强反腐倡廉教育，开展廉洁文化建设等情况
（七）落实行风建设有关规定，强化纠风和行风建设等情况
（八）加大信访案件工作力度，严肃查处违规违纪行为等情况
（九）加强纪检监察组织和队伍建设情况
（十）纪检监察信息及应用系统的管理、使用、更新情况
（五）违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响的
（七）领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制考核评价为“不合格”的
（八）有其他违_风廉政建设责任制行为的
（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的
（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的
（三）责任范围内多次发生重大违法违纪案件的
（二）认真整改，成效明显的
……
沈阳供电公司党风廉政建设责任制
实施细则
沈电党〔2011〕90号

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》（国家电网党〔2011〕20号）和《辽宁省电力有限公司党风廉政建设责任制实施细则》（辽电党〔2011〕22号）文件要求，加强公司党风廉政建设，明确各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，保障公司科学发展，制定《沈阳供电公司党风廉政建设责任制实施细则》（以下简称细则）。
第二条 本细则适用于公司各级领导班子、领导干部。各级领导干部必须在认真履行职责的同时，自觉接受管理和监督。
第三条 实行党风廉政建设责任制，要以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，确保党中央、国务院以及上级党组（党委）和纪检监察部门关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
第四条 实行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导_和工作机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合。坚持管业务必须管
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廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从业情况；
（八）建立廉政风险防控机制，进一步加强廉政风险排查与分析，从源头上防治腐败；
（九）对本单位发生的信访案件按照管理权限认真组织核查，对发现的违纪违规问题严肃处理，并对相关人员进行责任追究；
（十）高度重视行风建设和优质服务工作，切实采取有效措施，及时制止并坚决纠正损害供电客户或公司利益、公司形象的行为；
（十一）领导、组织并支持纪检监察部门和纪检监察工作人员依纪依法履行职责，听取工作汇报，解决重大问题。
第八条 领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）贯彻落实上级党组（党委）、纪检监察部门和公司党委、纪委关于党风廉政建设的各项要求，认真研究、部署职责范围内党风廉政建设工作；
（二）各单位领导班子主要负责人要切实发挥职责范围内党风廉政建设第一责任人的作用，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
（三）加强对反腐倡廉建设工作的研究，部署业务工作的同时部署党风廉政建设工作；
（四）与业务工作相结合，组织制订加强职责范围内党风廉政建设的具体措施和计划，狠抓落实；
（五）检查业务工作的同时，加强对职责范围内党风廉政建设责任制落实情况的监督检查；
（六）将党风廉政建设责任制落实情况纳入职责范围内干部员工的绩效考核；
（七）带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等反腐倡廉制度，积极参与上级和本单位组织的党风廉政建设活动，加强和改进自身作风建设，讲实话、办实事、求实效。

第三章 监督考核

第九条 公司党委严格落实党风廉政建设责任制监督检查与考核评价工作，建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的监督考核。
第十条 党风廉政建设责任制检查考核每年进行一次，可根据实际工作与相关检查考核工作结合进行。
公司纪委（监察部）、人力资源部协助公司党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。检查考核情况及时向公司党委报告。
领导班子及领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位进行评议。
第十一条 年度目标考核评价内容为：
（一）严格遵守党纪国法，不发生公司中层及以上干部、机关管理人员腐败违法案件；
（二）严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律规定，不发生公司中层及以上干部严重违纪违规问题；
（三）严格执行案件检查工作规定，不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位情况；
（四）严格执行纠风和行风建设“三个十条”等规定，不发生影响和损害公司形象的重大责任事件。
第十二条 工作过程考核评价内容为：
（一）健全反腐倡廉领导_、完善工作机制，以及领导班子成员履行“一岗双责”等情况；
（二）推进廉政风险管理，按照职责权限从源头上防治腐败等工作情况；
（三）加强反腐倡廉教育，开展廉洁文化建设等情况；
（四）建立健全企业管理内控制度和反腐倡廉制度，加强对制度执行情况的监督检查等情况；
（五）建立健全协同监督机制，履行协同监督工作职责，按要求开展效能监察工作等情况；
（六）严格执行“三重一大”决策制度，加强权力运行监督，坚持依法从严治企、规范经营等情况；
（七）落实行风建设有关规定，强化纠风和行风建设等情况；
（八）加大信访案件工作力度，严肃查处违规违纪行为等情况；
（九）加强纪检监察组织和队伍建设情况；
（十）纪检监察信息及应用系统的管理、使用、更新情况；
（十一）完成上级部署的其他党风廉政建设和反腐败工作任务的情况。
第十三条 考核程序
考核评价通常在每年年底进行，程序一般包括：下发考核方案及通知、单位自查（在此基础上形成单位自查报告和领导干部述廉报告）、成立考核组实地检查考核、年度业绩考核兑现、考核结果通报等。
第十四条 实地考核
实地考核包括会议测评、谈话或座谈、查阅资料等方式。具体包括：
会议测评。考核组召开考评会议，听取各单位汇报，组织领导班子成员述廉，并进行测评。各供电分 ……（未完，全文共6414字，当前仅显示2252字，请阅读下面提示信息。收藏《供电公司党风廉政建设责任制实施细则》）