食药监局领导干部廉政评价制度

食药监沈河分局领导干部
廉政评价制度

为进一步加强对分局领导干部廉政情况监督，促进分局党风廉政建设工作开展，根据市局和区纪委相关要求，结合分局工作实际建立领导干部廉政评价制度，评价对象：分
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要写出书面材料，进行情况说明。严重者要进行诫勉谈话。
二是业务评价，业务办结合行政许可材料和行政监督处罚案卷审查情况，进行监督抽查。监督抽查数量行政许可材料每月不少于4件；行政监督处罚案卷监督抽查数量每年不少于总数的10%。依法行政和_裁量执行情况。抽查结果将及时汇报分局党风廉政第一责任人。
三是相对人评价，主要采取两种方式：一种问卷调查，每年组织一次，对50%以上的行政相对人进行无记名方式进行问卷调查，主要对所分管监管领导“四不”情况即：“不吃相对人一顿饭、不收相对人一份礼、不收相对人一分钱、不托相对人办一件事”进行调查，结果报纪委书记。另一种方式通过走访辖区行政相对人了解情况，走访数量不低于行政相对人总数的5%。
四是领导评价，分局党风廉政第一责任人对分局中层 ……（未完，全文共691字，当前仅显示439字，请阅读下面提示信息。收藏《食药监局领导干部廉政评价制度》）