老龄办领导干部廉政评价制度

老龄办领导干部廉政评价制度

为进一步增强我单位领导干部廉政勤政意识，提高整体素质，考察廉政状况，强化对领导干部权力监督制约，特制定本制度。
　　1、评价的原则：廉政考核工作要坚持
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况;(3)贯彻执行民主集中制和遵守政治纪律情况;(4)执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。
　　5、评价实施程序：(1)听取领导班子主要负责人关于党风廉政情况的汇报;(2)与党政领导班子成员、工作人员和相关知情人谈话;(3)查阅和索取有关资料;(4)对考察中发现的重要问题和群众反映强烈的人和事，进行必要的查证核实;(5)以填写测评票方式，对领导班子和班子成员抓党风廉政建设情况和自身廉洁情况进行测评;(6)进行诫勉谈话，指出问题，提出整改要求;(7)搞好督促整改，对涉及需要整改的具体问题要列项督办，跟踪抓落实;(8)对领导干部的考核结果要存入本人的廉政档案。
6、评价的奖惩措施：评价结束后，要将考察情况进行综合汇总，做出实事求是的考察结论，并向区 ……（未完，全文共674字，当前仅显示428字，请阅读下面提示信息。收藏《老龄办领导干部廉政评价制度》）