街道领导干部廉政评价制度7

目录/提纲：……
二、廉政评价的对象为街道调研员、副调研员、实职正科级、副科级领导干部
三、廉政评价内容主要为其工作范围内的廉洁从政、工作效能、工作作风等三个方面
四、廉政评价方式
1、公开述职
2、组织讲评
3、群众代表测评
六、廉政评价的结果作为评先评优、选拔任用的重要依据
八、本制度由街道纪工委负责解释
九、本制度自发布之日起执行
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领导干部廉政评价制度7

为切实加强党风廉政建设，增强扩大干部的廉洁从政意识，提高全街反腐倡廉工作水平。结合我街的实际情况，特制定本制度。
一、为切实加强我街反腐倡廉工作，提高干部的依法行
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上公开述职，并将述职报告进行公示，接受群众评议并对有关情况及时进行反馈；
2.组织讲评。由各自分管领导对被评价人进行点评，最后由街道党工委班子成员对被评价人进行总体评定。
3.群众代表测评。由社区干部和街道工作人员从理论学习、履行职责、廉洁自律等三个方面对被评价人进行测评。
评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，经评价人员对被评价人员进行综合衡量考虑，给出具体的评价等次。
五、廉政评价的组织实施由街道纪工委负责，原则上每半年进行一次评价，评价结果反馈给测评对象，并作为年度评价的重要依据。
六、廉政评价的结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。成绩优秀的给予表彰，评价末位的，由街道领导对其进行诫勉谈话。
七、廉政评价结果统一进行公示，公示期不少于 ……（未完，全文共682字，当前仅显示434字，请阅读下面提示信息。收藏《街道领导干部廉政评价制度7》）