执法分局领导干部廉政评价制度

执法分局领导干部廉政评价制度（试行）

第一条 为坚持从严治党、从严治政，促进领导干部对党风廉政建设的反腐败斗争切实负起领导责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照区纪委〔2012〕13号文件精神，结合我局实际，制定本制度。
第二条 领导干部廉政评价工作，在
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党风廉政状况，制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。
（二）是否完善管理机制、监督机制，实行标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败。
（三）是否认真学习关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，加强党性锻炼。
（四）是否依照党风廉政法规制度，结合本单位实际，制定党风廉政规章制度，并组织实施。
（五）是否履行监督职责，对所分管部门的党风廉政建设情况、干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
（六）是否依法领导、组织并支持执法执纪部门履行职责。
（七）领导干部本人在党风廉政建设方面是否率先垂范，遵纪守法，有无违反纪律的问题。
第五条 评议时以党支部为单位讨论，开展以《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》为主要内容的党风廉政建设教育。
第六条 在学习讨论的基础上，领导干部自我评价，对照党风廉政建设的标准，总结个人在思想、学习、工作等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力的方向。
第七条 民主评议以党支部为单位进行。评议中要是非分明，敢于触及矛盾，坚持原则，以理服人 ……（未完，全文共952字，当前仅显示605字，请阅读下面提示信息。收藏《执法分局领导干部廉政评价制度》）