工商联领导干部廉政评价制度

目录/提纲：……
一、工作目标
二、评价的形式和阶段在单位领导班子及成员中开展述廉、评廉、考廉活动
三、年中民主测评
四、年底结合述职、述廉、述学活动，对全体干部进行全面考察
五、作出评价
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工商联领导干部廉政评价制度

为努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系， 增强扩大干部的廉洁从政意识，提高反腐倡廉工作水平。按照区委、区政府、区纪委的要求，在我单位领导班子及成员范围内，开展干部廉政评价活动，结合我
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20日） 参加述廉、 。 评廉、考廉的干部要在会议上公开承诺，并将承诺书进行公 示。 第二阶段为学习及自查（4月21日-10月10日）阶段，要求班子及干部对照承诺，自查自纠，并积极参加各类警示教育与学习活动，参加民主生活会情况等原始资料作为考廉的重要依据。 第三阶段为述廉及反馈阶段（10月11日-11月10日） ，班子及干部对照承诺书内容作出总结，并公开述廉，接受群众评议并对有关情况及时进行反馈。 第四阶段为考核及整改阶段（11月11一12月底） 。对收集到的群众意见和建议进行梳理、反馈、提出整改要求。
三、年中民主测评。七月份，对班子成员及干部廉洁情况进行一次群众测评，测评结果反馈给测评对象，并作为年度评价的重要依据。
四、年底结合述职、述廉、述学活动，对全体干部进行全面考察。按照区纪委的干部管理模式，每年在领导干部成员中开展述职、述廉活动，活动严格按指定程序进行。随后还 ……（未完，全文共804字，当前仅显示511字，请阅读下面提示信息。收藏《工商联领导干部廉政评价制度》）