2013年组织部工作报告

目录/提纲：……
一、扎实推进迎接和学习贯彻党的十八大、市第十次党代会相关工作
二、不断加强处级领导班子和干部队伍建设
三、积极构建创新创业人才高地建设新局面
四、着力强化和改进党的基层组织建设
五、切实加强组织部门自身建设
一、坚持用科学理论武装头脑，着力加强党员干部思想理论建设
二、深化干部人事制度改革，着力建设高素质干部队伍
三、坚持党管人才原则，扎实推进徐汇创新创业人才高地建设
四、创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础
五、坚持讲党性、重品行、作表率，深入开展组织系统自身建设
……
2013年组织部工作报告
中共徐汇区委组织部工作报告

2012年，在区委领导下，区委组织部认真贯彻落实党的十八大、市第十次党代会和区第九次党代会精神，以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，精心组织开展迎接、学习、贯彻党的十八大系列活动，全面落实选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础各项任务，进一步提高组织工作的科学化水平。

一、扎实推进迎接和学习贯彻党的十八大、市第十次党代会相关工作

1.认真做好出席党的十八大代表候选人初步人选的推荐提名和市第十次党代会代表的选举工作。贯彻落实中央和市委的要求，认真总结区第九次党代会代表推荐选举工作经验，以高度的政治责任感和历史使命感，严格履行党章、充分发扬民主、切实加强领导、坚持选好选优，高质量地做好本区出席党的十八大代表候选人初步人选的推荐提名和市第十次党代会代表的选举工作，确保选出的代表政治素质好、议事能力强、结构合理、具有先进性和代表性，确保推荐选举产生过程，成为党性党风党纪教育的过程，成为党内民主实践和民主集中制教育的过程。

2.努力营造学习贯彻党的十八大的良好氛围。组织广大党员以“晒活动”、“留寄语
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外干部的培养选拔。加强机构编制改革、管理和法制化建设。全面做好老干部工作。

5.深化干部人事制度改革。积极探索公开选拔、竞争上岗等多种形式竞争性选拔干部办法，推出2个区管企业领导岗位、5个副调研员岗位进行_内竞争性选拔，试行差额考察、差额票决、全程竞争的选拔任用机制。进一步健全企业法人治理结构，选任6名区管国有企业监事会负责人。坚持从严管理干部，落实和完善领导班子和领导干部民主生活会、谈心谈话、述职述廉、个人有关事项报告等制度，深化巡察和经济责任审计工作，强化干部日常管理和监督。加强对干部选拔任用工作的监督，切实做好全国组织工作满意度调查，继续推行处级单位干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，对全区处级党政机关开展干部选拔任用工作专项检查及满意度测评，进一步从源头上提高选人用人公信度和组织工作满意度。

三、积极构建创新创业人才高地建设新局面

6.加快实施人才强区战略。加强对人才工作的统筹协调和宏观指导，发挥区人才工作协调小组作用，制定人才工作主要任务分工方案，完善人才工作领导_和运行机制。强化高层次人才服务，设立区委组织部人才工作科，筹建区高层次人才（院士）服务中心，开通高层次人才服务专窗，组织编写《高层次人才服务手册》、《院士服务手册》。制定实施《徐汇区促进优秀创新创业人才发展的实施意见（试行）》及操作细则，组织开展配套资助、人才公寓、走访慰问、健康体检等人才服务项目。建立漕河泾新兴技术开发区国家级海外高层次人才创新创业基地建设小组，牵头成立人才基地发展联盟，推动区域内上海交通大学、中国科学院上海生命科学研究院、漕河泾新兴技术开发区3家国家级人才基地合作发展。认真做好“2012中国海外学子创业周”与“上海首届国际英才周”参展工作，积极推介徐汇创新创业优势，扩大徐汇人才工作的影响力。

7.扎实推进各类人才队伍建设。以支撑区域产业发展为导向，加大重点领域高层次人才培养引进力度，聚焦文化创意、生物医药、信息技术等领域，积极推荐申报成功中央“千人计划”2人、上海“千人计划”6人、市领军人才4人。承办上海市“千人计划”理事联谊会研讨活动，举办海外华侨华人回国创业周徐汇专场活动，组织徐汇“千人计划”专家沙龙活动，不断增强徐汇聚才引才辐射力。继续实施“高师带徒”培养高技能人才活动，探索建立首席技师（技能大师）工作室，高技能人才队伍的素质结构不断优化。加强科学人才观的宣传普及工作，组织开展“学习贯彻科学人才观”征文活动，编写科学人才观实践案例，营造全社会重视、关心、支持人才发展的良好氛围。

四、着力强化和改进党的基层组织建设

8.深入开展“满意在徐汇”创先争优活动。以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，印发《关于深化“满意在徐汇”创先争优活动，进一步加强基层组织建设的实施意见》，全面总结创先争优活动的做法和经验，指导各基层党组织总结形成一项务实管用的长效机制，推动创先争优长效化、经常化。举行纪念中国共产党成立91周年暨“满意在徐汇”创先争优活动表彰大会，汇编“满意在徐汇”创先争优活动案例，制作创先争优活动专题片，评比表彰创先争优活动先进基层党组织100家、优秀共产党员100名，积极培育、树立、宣传基层党建优秀品牌和先进典型。以徐家汇商圈为重点，深入推进全区窗口单位和服务行业“三亮、三比、三评”为民服务创先争优活动。通过“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定”等程序，组织1678个基层党组织开展分类定级工作，评分结果为“好”和“较好”的党组织达96%，真正实现巩固先进、推动一般、整顿后进的积极成效。以服务群众为重点，落实基层联系点、“三访、三服务、三报到”等制度，持续深入开展“满意在徐汇”组团式联系服务活动，全面推进机关党组织与居民区党组织“双结对”。

9.切实提升区域化党建工作能级。主动深入区域单位开展调研20余场，听取近百家区域单位党组织对深化区域化党建工作的意见和需求，认真起草《徐汇区区域党建促进会章程》。成立徐汇区区域党建促进会，建立区级层面区域化党建大平台，吸纳包括182家区域单位党组织在内的各方代表233人作为促进会首批会员，推出“徐汇·党员大课堂”、国家级海外高层次人才创新创业基地发展联盟、共育徐汇先进文化项目等一批面向全区的区域化党建项目。召开区域党建促进会理事会会议，推选产生7名区域 ……（未完，全文共8566字，当前仅显示2340字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年组织部工作报告》）